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上司に言ってもパワハラセクハラ問題はすぐに揉み消されました。これで何人か辞めて行きました。上司に嫌わるとすぐにシカトなどされます。 本社の人に言うとすぐに動いてはくれました。 上司が変ですが本社の人は基本施設内の上司にしか会っていないので職員の声は本社までは届きません。 が、届いたらすぐに対応してくれた点はよかったです。上司プライバシーなんてお構いなしで人の個人情報もベラベラ話していてコンプライアンスなんて全く関係ない感じでした。個人評価表など他職員に見せたり相談内容も違う職員に話していたり。本社としてはこう言う情報が耳に入ればすぐに指導してくれますので信頼はできると思います
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シフトはとても自由だし言う融通も効きますが 自由すぎてやばいです。私はここの会社の施設で働いていますがなんでもあり?と言う感じでした。
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退職するとき、色んな事業所がある事、働き方がある事、悩みがあったか等面談があった。 話は聴いてくれる。 引き止める事もあったが、退職の意思をしっかり伝えると、頑張ったくださいと、応援してくれた。
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介護福祉士手当はもう少し多くても良かったはず。 昇給が低く、かなりの昇進をしないと給料は厳しい。特に基本給が低く設定されている為、ボーナスもほとんど貰える額は変わらないだろう。 ホーム長クラスよりも、更に上の役職につかないと年収は低い。
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基本的には要介護度が重い人を入れる傾向にある為、おむつ交換やお風呂はやりがいがあり、自己満足はできる。 その他まだまだ発展途上のため、自分で考えたシステム(やり方)を取り入れてもらえる事も可能。
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会社としてはブルーオーシャン! まだまだ未開拓で、できる人はどんどん上にされる。 実力次第で直ぐに昇進でき、キャリア構築できる。 研修もグループワーク中心でかなり多く勉強にも なる。 収入面の問題がなければ、若いならいくらでも働ける職場。
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聞きたい事を事前にしっかり考え、話さないと何も教えてもらえずそのまま採用となるケース。 特に給料面はどの位になるのか、手当は、希望する額を提示しないと厳しい条件での採用となる。
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やはり、収入面に不安があり、長く続けることは難しいと思った。 やりがいはあるが、昇給があまりにも低く、生活することが厳しい。 とてもじゃないが子ども、奥さんを育てる事は難しいだろう。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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