投稿日:
要介護1〜要介護5の方まで幅広くADLが上がる方も多くいる 認知症状が強く拒否や暴力等が続いた場合には、ケアマネジャーに直ぐに連絡がつき、中止などの処理が行いやすい 病院の縦社会とは違い、無駄な書類のやり取りや逐一の上司への相談がいらない、そのためADLの変更やメニューの変更も容易
投稿日:
訪問看護としてのリハビリ業務 自社の有料老人ホーム内の利用者を訪問する 個宅と違い家族に見られることもなく出掛けていてキャンセルといったことも少ない また施設なので基本的に居室はきれいな点 残業はない 1日の仕事量や工程を自身である程度自由に決められる点 自社にケアマネジャーもいるため何かあった際に連絡がスムーズにとれる点
投稿日:
車の運転が必須の為持病を持った方や運転が苦手な方はストレスか 常勤の理学療法士が2人のみなので、病院と違い先輩に相談したり、答えを求めたりが出来ない
投稿日:
介護保険内で行われる為、どうしても時間の制約がある 家族がやって欲しいと思っている反面、ご本人はあまりやりたがらず、拒否されることがある 有料老人ホームを訪問する為、入居者は認知症である場合が病院や個宅より多い
投稿日:
有給は希望すればおおよそ取得可能 急な休みでも代出勤も自由に可能 休みの場合と施設に連絡すれば入居者に伝達してもらえる為、連絡が取れないといったことは少ない
投稿日:
管理者が女性で理解があるため、家庭事情等で休む場合も容易 産休や育休もとりやすい 定時で業務が終了する為家庭を持った女性もワークバランス良く働けている
投稿日:
エッセンシャルワーカーなので、体調管理しながらサービス提供にあたるのは仕方ないと思う。高齢者と接するため自分の行動に責任を持つことは必要である。
投稿日:
仕事柄、エッセンシャルワーカーのためテレワークは考えたことがない。リモー...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
株式会社めいとケアの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社めいとケアを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。