株式会社ミライフの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
紙ベースの仕事が多く、タブレットの導入を検討したが認められず、業務用のPCも事務席に1つあるだけなので講師一人一人が受講生さんの予約状況やステータスの確認に苦労する。備品は余裕を持って発注することが難しく、テキスト不足やA4用紙不足、インク不足が定期的に発生する。A4用紙やインクは事務作業でも受講生さんの印刷でも使用するため、不足した際は購入するが、備品発注リストにある物は小口での精算が認められていないため実費を強いられる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
343万円(回答者数37人)
投稿日:
年に1回、昇給があり基本的に全員が昇給になっていました。半年ごとに表彰式というものがあり、そこで表彰されると教室ごとにお金がもらえました。有給は教室によってではありますが、消化できると思います。 また、決められた検定等に合格するとそれから1年間は給料に上乗せで手当がもらえました。級によって金額が変わるので、より上の級を目指したいと思うきっかけにもなりました。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
入社してからの研修だけでなく配属されてからも勉強するための環境があり、勉強する環境は揃っている方だと思う。自分はほぼ知識のない状態での入社であったが、入社してからすぐに資格も取ることができたので、自身を持って受講生の対応をすることができるようになった。週休2日制で定時でも帰れるので体力的にも負担なく続けられている。何よりも対応した受講生の方から感謝の言葉をいただいた時にやりがいを感じているので、このまま勤務を継続していきたいと思う。
ワークライフバランス
平均有給取得率
17.5%
残業時間
25.0時間
投稿日:
有給は理由を書かなければならない。有給取る際に自教室の人手が足りない時は他教室から応援を頼むが、どこの教室も人手が足りないため、結果調整が出来ないか、上司から責められる。 残業については、事前申請が必要であり、通す為の手続きや、条件が厳しいため、結果サービス残業となる。また、退勤時刻に厳しいため、業務がのこっていても退勤をしなければならないが、結果的に作業時間が無いため、サービス残業か翌日早く来て作業をするしかない。
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質問・相談
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