ダイセン株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
繊維関係の日刊専門紙を発行しており、営業と言えども広告をとってくるだけでなく、記事を書くこともある。基本、記者と営業は分業体制だが、両方ができることが奨励されている。広告の営業は代理店などを介さずスポンサーへの直接の提案がほとんど。このため、自分の担当した広告や記事で反響があり、スポンサーなどから認められたときは非常にやりがいを感じる。労働組合が一定機能しており、経営の透明性が高い。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
完全な年功序列の賃金体型で、個人の営業成績などは一切給与や賞与に反映されない。個人の成績関係なく会社全体の業績が良ければ、全員の賞与に反映される。給与水準は低く、年一回の昇給も微々たるもの。将来性、成長性がなかなか見えない。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
少人数の専門メディアなので、スポンサーへの営業や特集企画、取材、執筆など任される裁量も大きく自由に取り組むこともできる。執筆した原稿もオリジナルなら採用率が高い。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
完全な年齢給により、担当分野、職種になどに関係なく、分かりやすい給与体系。勤続年数も関係なく、平等。賞与も基準給をもとに決める。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
有給休暇の取得に対してはすごく寛容。有給消化率100%の従業員はもちろん、中には有給休暇以上に休暇を取得する人も。その他、産休、育休の他、子供の看護休暇、介護休暇などもある。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
部署によっては休みが取りづらいところもあるため、不平等感がある。ただ、雰囲気や精神的に取りづらいだけで、有給休暇を申請すれば拒絶されることはない。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
緊急事態宣言が明けるとともにリモートワークも取りやめられた。設備投資資金や部署による不平等などを理由にリモートワークの継続が認められなかった。
新聞・出版・印刷業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
完全な年功序列の賃金制度を未だ維持している。どれだけ個人の業績が不振でも年齢相応の賃金を受け取ることが出来る。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
緊急事態宣言下で初めてテレワーク導入したが、性善説に基づき管理などは緩や...
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ダイセン株式会社の質問・相談
ダイセン株式会社の
会社概要
- 業界
- マスコミ・広告
- 本店所在地
- 大阪府大阪市中央区備後町３丁目４番９号
- 従業員数
- 38人
- 設立
- 1950年4月
- 代表者名
- 高橋要
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