株式会社金龍興業の年収・給与・昇給・ボーナス

ワタキューセイモア株式会社

2.9

この職場で、人間関係や雰囲気で悩むということは今のところございません。新しくオープンした売店のスタッフとして働いており、バイトを教育してくださるのは社員さんです。分からないことは聞いてください　と言ってくださることやその言葉の通りにしっかり教えてくださるのがとても助かっています。今までの職場では、質問して　と言われて聞いても、その相手の機嫌で教えてもらえないこともございましたので、聞いたことを教えてもらえる　のは当たり前ではないと思います。いわゆるコンビニのような店長　はおらず、働いているアルバイトの立場も対等なのがやりやすいとおもっています。お客様との咄嗟の対応に困ることもありますが、社員さんやバイト同士で話し合いながら業務を行いお店をより良くしていけることにやりがいを感じられます。

阪南理美容株式会社

2.7

仕事のスピード、意欲もそれぞれです。向上心がなく、できない事をできないままにするスタッフも多いです。自分が担当したお客様を最後まで仕上げる事ができないので入るスタッフに伝える必要はありますが、最後にはいるスタッフによって仕上がりがばらついてしまいます。沢山お客様に入ったから給料をもらえる。わけではないのが残念です。休憩もあまりなかったですし、残業代などもでなかったですが、働き方改革で休憩は取れるようになってきました。

株式会社ミュゼプラチナム

3.3

売り上げを全く取らないスタッフと数百万取ってるスタッフの給料が全く変わらない。どれだけ頑張っても給料が上がらない。土日休めない。子供がいるスタッフは役職につけない。7年働いても子供がいるから役職につけない。

株式会社ダスキン

3.2

自分の持っている顧客件数を4週間に１度モップなどのレンタル商品の交換に回るだけなので、基本の日程だけ守れば、お客さんに連絡すれば、自分の時間に合わせて回れて融通がききます。コロナ禍でも、玄関先に出しておいてもらうポストレンタルや、支払いは引き落としでと可能なので、自分の好きな集金、交換方法を選べます。子育て中も、子供が幼稚園に行っている間など、1件から自分の時間にカスタムできる働き方が出来るのでおすすめです。収入も自分の顧客と、レンタル品などの価格に比例するので、顧客を増やせば増やすほどしゅうかは増えます。