株式会社レンタリース東海の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
店舗によって仕事内容に差があるので一概には言えないが、どの店舗にせよ大卒をわざわざ採用する意味はないと思われる。「レンタカーの接客」や「車の配送」にどう活かされるというのだろうか。 営業活動は店長クラスになってからが基本、本部付けなら平社員からでもできるが本部に入れるのは上層部のお気に入りだけ。ただ、そのお気に入りが優秀というわけではない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
455万円(回答者数13人)
投稿日:
給料は決して高くはないが、レンタカーという仕事の特性上、難しい仕事ではないのでそんなに高い給料になることはない。正直それには関してはしょうがないと思っていた。ただ、賞与はひどい。給与の5~7割ほどである。ローンのボーナス払いなどする余裕は当然ない。 ちなみに賞与が振り込まれたら社長、もしくは取締役にお礼の電話をしなくちゃいけない。忘れると所属長が怒られることになる。もう言葉にならない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
入社前に研修はあるが、それ以降はない。現場で学ぶといえば聞こえはよいが要は人手不足を無理やり補うための方便である。
ワークライフバランス
平均有給取得率
28.0%
残業時間
51.2時間
投稿日:
1か月の労働時間が決まっておりいわゆる1日8時間労働とは異なる。そのため長い日もあれば短い日もある。 そこで所定の時間をオーバーすると残業代が出るのだが、会社は残業代を意地でも払いたくないらしくサービス残業推奨状態である。これは所属長にもよることではあるので絶対ではないが、ハズレを引くとサービス残業が常態化する。
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