株式会社山信商店のクチコミ・会社評価（52件）
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
配属店舗にもよりますが、地元で働いている方が多い地域密着スーパーですので、地元の方は、違和感なく馴染めるかと思います。 また、仕事に関しては、自分から進んで聞いていくことで、親切に教えてくれる人が多いので、比較的早く覚えられると思います。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 調理
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
どれだけコロナ感染が心配だとしても販売はテレワークで出来る仕事ではないので出勤せざるを得ませんでした。コロナ感染等が心配されていない時ならまだしも多数の感染者が出て更に感染者数が多くなっていく中での勤務はやはり不安でした。感染対策用のマスク が支給されるわけでもなく、危険手当の様なものが特別支給されるわけでもなかったので、従業員の健康や不安に配慮するようなけは いはみじんも感じませんでした。従業員を大事にする姿勢が感じられると会社への信頼が増すとは思いました。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
頑張りの度合いで認めていただけます。 等級制度はありますが、本人の努力により、飛び級もあります。 年に一度の査定により、改善もされていきます。 業界ではそこそこ高いレベルで支払われます。 また、業績により賞金も支払われます。
- 投稿者：
- 調理
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
実際のスーパーの店舗での販売事業なので特にテレワークに必要な能力はいりません。パソコンが出来なかったり、苦手だったとしても、全然関係なく仕事が出来ます。しかしながら、本社では支店の分の事務仕事を総じてまとめてやっているはずですので、そちらの方はテレワークがあるのかもしれません。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 調理
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
入った当初の研修期間は通常の時期よりも安いにも関わらずベテランさんと同じ程度の能力を求められ、契約時間内に終わらなければ残業代無しで残業させられました。労働基準局に問い合わせたら研修期間で時給を低く設定しているのにそれはおかしい、との事でした。 入社時に福利厚生についての話は全くありませんでした。パートやアルバイトに対しての福利厚生は何もないのではないかと思います。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 調理
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
入社時に契約した勤務終了時間が全然守られず、与えられた作業が終わらなければ退社出来なかった。残業扱いになれば残業代が付くが、それには担当社員の承認が必要で、例え間違い無く作業していて残業になったのにも関わらず担当社員が残業承認をしてくれなくて、皆がご奉仕だとしてサービス残業を毎日長時間当たり前の様にしていました。しかも、支店の責任者である店長がその事に気付いておらず、更には提出された残業承認書を店長が決裁するシステムだったので、残業承認を快く思わない店長の意向を慮る担当社員が残業承認をしたがらないという悪循環。私が見ていた限りでは、皆さんサービス残業ではなくキチンと残業代を支払ってもらえていたら1ヶ月で万単位の給与が支払われていた筈です。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
こだわりの食材が多く、入社前は奥の深さをかんじました。現在も奥深さはありますが、色々な商品を揃えてお客様に喜んでいただいているので、目の前で喜ぶお客様を見る事ができるのも、この仕事ならではだと感じています。
百貨店・スーパー業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
まずは担当として入社し、その後、チーフやバイヤー、店長といった道があります。 自分のやる気次第で、出世できると思います。
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