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30代、40代の従業員がとても少なく、50代以上がとても多いため、将来の不安を感じたため。 また、毎年新入社員を募集しているが職種柄あまり獲得ができていない。 給料についてもなかなかアップすることがなく、ボーナスの変動も大きい
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仕事内容については、主に自動部品メーカーの部品を設計製造することです。 部署といたしましては、主に警務、設計、製造、営業に分かれるかと思います。私が所属していました部署である設計についてお話させていただきます。設計はまず、お客様である自動車部品メーカーから依頼を受けて部署で製造ラインを設計し、一ヶ月で何個生産するのかなどを決められて進めていきます。設計の仕事は主にキャドを使用し、図面を作成します。専門知識がなくても大丈夫です。
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定期的に社員の研修や、意見交換会などが開かれており、社員ひとりひとりのスキルアップが可能となっています。また同僚と同時に試験を受けることで、お互い刺激しあい、双方の知識向上につながる良い環境であると言えます。
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職務に必要な知識等のスキルアップのため、資格試験を受験させてくれるが、費用として全額会社が負担してくれない。働きがいについては、自分が制作した商品を実際に手で触れる機会がすくない。
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少し古い建物であり、夏季になると、気温の上昇に伴い、室内の気温が高くなりますが、クーラーの設定温度が28度に設定され、窓際の席の方はとても暑い
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業務多忙時期に若干ムラがあります。忙しい時は日付が変わるまでの勤務月も有ります。年休は取りにくい状況なので、何か理由をつけて休み申請をするなどのことが必要かなと思いました。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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