東和運輸株式会社の社員による評判・クチコミ・評価

ヤマト運輸株式会社

3.3

月ごとの公休日が設定されており、交代制勤務のような形をとっている。午前〜昼まで・昼〜ラストまでのような、時短的なシフトもある。基本的に、休みの日はきちんと休みを取れる体制になっていると思う。

日本通運株式会社

3.2

産休・育休等の制度が非常に整っている一方で、やはり子育て中の時短勤務では責任ある仕事やポジションは任せてもらうことは基本的に無い。現場も営業も業務量が非常に多く、与えられた仕事をこなすには残業ありきになる時期も多々ある為、「任せてもらえない」というよりは「時短勤務では明らかにこなせないため、任せることが出来ない」と言った方が正しい。現に女性係長・女性課長も僅ながらいるが、いずれも独身もしくは子育てが終わっている為に時間に融通がきく人たちばかりである。とは言え、管理職である係長・課長職になる手前(主任クラス)までは年功序列で給与も役職も上がるため、実際には一般職や平の係員レベルの業務しかしていなくとも主任以上の役職と給与を与えられている時短勤務の職員も多い。課によってはその他の社員が年功序列制度へのフラストレーションを募らせていることもある。

佐川急便株式会社

3.2

給与が一番良い部署は社内の花形でもある営業課のセールスドライバーです。普通自動車免許の関係でトラックを乗れない方でも貨物軽自動車もあるのでフルカバーしてます。そんなセールスドライバーの仕事は配達をしながら、荷物を出してくれるお客様を探し、営業をかけて荷物を集荷する事がメインとなる業務です。一見、営業と言うと難しいイメージですが毎日、配達している所のご担当と仲良くコミュニケーションを図りながら、お付き合いしていると荷物出荷の話しまでの展開になり、新規顧客獲得へと繋がります。

山九株式会社

3.0

福利厚生は非常に良い組合の企画、運営は良いと思うあとは基本給の増額に繋げてほしい個々の能力値もプラスしてほしい