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年収・給与制度・待遇のクチコミ
基本的に年俸制であり、前年の評価や会社への貢献度から、年1回の年俸交渉が、本人と行なわれる。営業以外のセクションも同じ基本的に年俸制であり、前年の評価や会社への貢献度から、年1回の年俸交渉が、本人と行なわれる。営業以外のセクションも同じ...もっと見る
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クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
投稿日:
基本的に年俸制であり、前年の評価や会社への貢献度から、年1回の年俸交渉が、本人と行なわれる。営業以外のセクションも同じ
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
全くキャリアは関係なく、仕事内容は、最初の1年で、先輩から、学ぶ。その後は一人立ちしたとみなされ、年俸制の評価に入る。
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