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結婚&出産すると会社からお祝い金が出たり、休みやすい環境づくりは出来ている印象。 産休・育休をしっかり取得後 職場復帰する女性社員多数(女性だけでなく、育休を半年ほど取得した男性社員もいます)。学校行事や子の体調不良で早退、連休申請なども割と自由にしています。 良い意味での男女差別(?)があり、女性社員に力仕事は絶対にさせない、女性社員たちが休んだ際には男性社員が積極的にサポートするなど、女性が働きやすい職場ではあるかもしれません。
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ただし残念ながら、役職についている女性社員は少ないです。 管理職に女性社員も積極的に採用する、という流れがこの1年ほどでやっと出てきました。 女性活躍推進法に基づく行動計画も取り決めたので、今後女性の管理職も増えてくると期待。
しっかりと評価していただいていると思います。 厳しい面もありますがとても勉強になっているた…続きを見る
良い点と同じですが 仕事に変化がないので馴れてきたら飽きてしまう気がします。 それと締め…続きを見る
有給であったりそういうものは ちゃんと取れるようになっている 休みに関しても希望通りに取…続きを見る
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