サンデン・リテールシステム株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
全くと言っていいほどやりがいなんてありません。基本的に部門間の連携が全く取れていないので設計担当者がいつも疲弊しています 在宅ワーク禁止なんて言うことが旬の企業としてありえないと思います。 どんだけ残業してもサービス残業扱いになります とてもブラックな企業だと思います 社長がワンマンすぎて周りの連携が全く取れません。経営の中にまともな人材はいると思いません トップダウンの方針も中途半端ボトムアップの話も誰も聞いてくれない何とも言えないストレスを抱えています。 この会社を買った投資会社は何で口出しをしてこないか?経営方針を根底から見直したほうがいいと思います。 社員が経営に口を挟むと怒られます 社長が気に入らない人材はすべて首を斬られてしまいますもしくは遠くに飛ばされてしまいます 他の会社がどんな社風なのかわからないですが、わが社は絶対的に最悪な社風だと思います
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
598万円(回答者数58人)
投稿日:
群馬県にしては給料は良い方。月給が高いので、月々でみたらそこそこ入ってきていると思う。昇給は毎年の年齢給程度なので期待はできないが、一応定期昇給があるという意味ではアリ。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
良い点以外に成長した感じはないです。 工場の間接部門は係長や課長補佐などのマネジメント見習い的な役職がなくなっているので、部課長が抜けた後はガタガタになるでしょうね。万一そういうところに働きがいを見いだせるならオススメです。もちろん、上位へのゴマスリや、イエスマンになることとセットですが。
ワークライフバランス
投稿日:
土日や祝日でも緊急対応で会社や現場に行く事が多い。製品トラブルやクレーム対応に追われること茶飯事。そして対策会議等休日出勤はよく発生する。メリハリがつけづらい。
関連つぶやき
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