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二交代勤務で、ほぼ11時間拘束されていても、同等に働く正社員の半分以下の給料。 その癖、面倒な人間の教育指導を押し付けて、問題が有ると責任追求される。 同等の収入ならまだしも、薄給では割に合わない。 正社員採用の情報や状況は、嘘。 数年働いても、一度も無い。 そもそも、派遣会社自体には、相応に支払っているのなら、給料の支給状況を調べて悪質な会社には契約条件を改定する等の基本的な事はして欲しい。
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面接においては、常識のある面接官が仕事への意識及びやる気、経験などを細かく聞き、面接者にとっても様々なことが分かるように、説明。入社する前に、気になることはほとんどが解決できるため、面接者としても会社を判断できる重要なチャンス。
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二交代勤務で、ほぼ11時間拘束されていても、同等に働く正社員の半分以下の給料。 その癖、面倒な人間の教育指導を押し付けて、問題が有ると責任追求される。 同等の収入ならまだしも、薄給では割に合わない。 正社員採用の情報や状況は、嘘。 数年働いても、一度も無い。 そもそも、派遣会社自体には、相応に支払っているのなら、給料の支給状況を調べて悪質な会社には契約条件を改定する等の基本的な事はして欲しい。
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