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テレワークは、自分は週に1回程度だが人によってはかなりの比率でテレワークを行っている。コロナ対策でいち早くテレワークに踏みきったのはすごい評価できると思う。
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特に昇級はない。 人事の人間は適当に選んでる。人事関係の人が辞めると、昨日まで一緒に居たただの技術屋がいきなり人事担当になったりする。 事情も考えず簡単に北海道の稚内へ行けだの宮城に行けだの広島だの中国だの簡単に決める。 官庁関係の監督支援業務なら当たりだが、ネクスコの支援業務だと行先によっては ネクスコの社員にかなりこき使われる。 日本中あちこち転勤させられるので、家庭を大切にしてる人にはお勧めしない。 家庭も持たない孤独な人にはいい会社だと思う。 中国、ベトナムに行かされたが結構なお金になった。
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構造物の設計を行ったり、現場の維持管理のための調査、工事の管理等を行う。歴史に残る構造物の設計に携われるのでやりがいがある。聞いた話だか首都高速の計画に携わったとか
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仕事量の調整が難しい、どうしても残業が、多くなる。有給の消化も人それぞれにはなるが、あまり消化できていないように思う。
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新入社員の初任給を上げて大量に、新入社員を獲得しようとしているようだが、中堅〜管理職の負担が大きすぎる。
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AUTOCAD、オフィスソフトのスキルはかなり必要だが、配属される企業や官庁によっては楽だったりする。 有給は年20日位 土日祭日は確実に休暇
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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