株式会社スタイル・エッジの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
自分から前のめりに業務を行わないと、成長は望めない。それ以前に能力の高い人はこの会社にはいないと思う。スキルアップしたい人向けではなく、時間内に業務を終わらせたい人向き
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
412万円(回答者数19人)
投稿日:
半年ごとに定性評価と定量評価の2軸で評価され賞与に影響する。 定量評価は売上や利益など期ごとに定められた数字目標、定性目標は計画性や課題解決力、協調性やマナーなどをビジネススキル全般を項目ごとに10段階で評価される。 上がる幅も少ないが、下がることは、先ずない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
これまでの自分の経験を活かし、依頼者の方の話を聞いたり、アドバイスができたり、やりがいを非常に感じました。
ワークライフバランス
投稿日:
有給とかは部署内で事前に調整して、仕事に支障が出ないようにすれば、大体希望通りに休めます。部署内のコミュニケーションが大事ですね。
株式会社スタイル・エッジの
質問・相談
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会社概要
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