投稿日:
レディースの洋服を中心に販売していることからスタッフも女性の方が多く、育休や産休などは理解がある職場だと思う。育休復帰後もパート社員として16時までの勤務なども出来、働きやすいと思う。パートやアルバイトスタッフでもなるべく時間の融通がききやすいとは思う。
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お休みの日でも連絡事項がLINEで来たり、店長になると、スタッフが社販で買いたい服があった時「こちらの商品社販したいのですがよろしいですか」といった感じのLINEが来るので、お休みの日でもこまめに連絡が来ているかどうかチェックしなければならないようです。そこは大変そうだなと思います。また、サポーターからのブランド会議報告などもお休みの日に来ることがあるので、気が抜けない感じはあります。
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接客業をするために職に就いたのだが、店長などの役職になることで書類作業などが多くなり接客につくことがあまり出来なくなる。しかし、接客を優先などと指示がおりるが実際は難しいところ。接客優先であれば書類やパソコン業務を減らし、スムーズに行えるように配慮するべきだと思う。
投稿日:
レディースの洋服を中心に販売していることからスタッフも女性の方が多く、育休や産休などは理解がある職場だと思う。育休復帰後もパート社員として16時までの勤務なども出来、働きやすいと思う。パートやアルバイトスタッフでもなるべく時間の融通がききやすいとは思う。
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一般的なアパレルの接客業と同じです。お客様が入店されたらお声がけをし、服の特徴を伝えたりなど、さまざまななコミュニケーションをとります。顧客様(リピーター)ができると自身の売り上げも伸びるので嬉しいです。 個人のノルマなどは特にありませんが、毎日の予算が決められており、予算を入れる必要があります。
投稿日:
カレンダー通りの休暇とはなりませんが、 店舗ごとでのシフト作成により、社員・PA問わず 休み希望などは基本取りやすいかと思います。 その為、プライベートも充実しやすいと思われます。 また無理な連勤、休日出勤などはほとんどなく 残業も頻繁期でない限りは 月に2.3時間に抑えられます。 頻繁期でも多くて6.7時間と10時間を超えることは ほとんどなくとても働きやすいと思います。
投稿日:
今までに3店舗異動しましたが、どの店舗も優しい方が本当に多く、会社自体の雰囲気がそういう方向なのかもしれません。女性ばかりの職場なので怖い面もあるかもと思っていたのですが、そんなことは全くなく、毎日楽しく働いています
投稿日:
残業に関しては店舗によって差が大きり、客数が多い店舗などは残業が増えてしまう。また休暇は基本的取りやすいが店長などの役職になることで土日祝や店舗イベントなどにより休みは取りにくく、予定をたてるのに仕事優先の生活になりやすいと思う。
投稿日:
とてもいいです。会社柄もありますが、優しくて親しみやすい人が多いイメージです。上司やサポーターの方も雰囲気が柔らかく、ミスをしても「今度からはこうしよう」という話し方なので怒られたり責められたりすることが一切ないです。ストレスフリーで働きやすいです。
基本的に日中は現場に出て書類を進めるのは時間外帯に残業で。つまり、構造的に常に残業がある。少…続きを見る
アパレルではたらくことがはじめてだったけど、ちしきがなくてもはたらきながらざっしをみてべんき…続きを見る
私はバイトとして働いています。バイトはとても人数が多く、サークルのような雰囲気で友達が多く作…続きを見る
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