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丸投げ。基本上手くやってねー。という感じ。 上手くまとめられたりしないと中々悲惨な事になる。 給料上げるためなら色んな業務をしなきゃいけない。 管理、指導、目標設定。 同じ立場の人とコミュニケーションが取りづらいため人の個性が全面にでる。
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ただ、ただ、低い。 賞与も設定されているが中々厳しい条件。 上期下期で評価と面接はあるが何基準でやっているのかは全く分からない。 役職つけたり専門チームにならないと話にならないと思う。
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自分で何もかもしないと、お店を開けられないようなくらい任されてしまうから自然と責任感みたいなものはついてくる。自分の今後の人生にとっては経験として良かった。
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各店舗に委ねられている分、自由度が高い。まわりのスタッフとうまく関わっていけば、年代も近いので纏まりやすい。
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見た目は華やかそうにみえるが、ただのブラック企業で、修理預かりの規約内容にお客様から訴えられても会社として責任を問われていても、みな知らん顔をする。誰が責任を取るのであろうか。怖くて仕方ない。
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評価基準が曖昧なので、何をみて評価しているのかわからないし、店舗の店長がうまくやっていないところをみると、自分も評価されているのかわからない。よくない点。
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