吉田産業株式会社の
評判・クチコミ
副業のクチコミ
社員規則では禁止だが、安すぎる給料を考えるとやむ終えないと思われる。公表せず、適当に副業すれば良いと思う。社員規則では禁止だが、安すぎる給料を考えるとやむ終えないと思われる。公表せず、適当に副業すれば良いと思う。...もっと見る
吉田産業株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
新規営業や既存客先のフォーローなどバランスが良いと思う。新規営業は刺激的で良い。新規の実績もさることながら、実績をあげたルーチン品での額がものをいうせかい。実績全て。営業は。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
ほとんど昇給はしない。ただし、経済の状況を反映しないのは良かれ悪かれ、悪いときにも極端に給料はさがらない。給与の制度は、加給という項目があり、基本給がぎりぎりまで絞られている。よって、ボーナス2か月分といっても、通常給与分程度にしかならない。また、年に一回の昇給額が数千円程度で、上がった感覚はなく、また、その程度上がっていっても、世の中の水準には、何歳になっても届かない。また、残業代はでない。 業務や営業すべての業種に共通してでない。給与水準を上げないと、これから優秀な人材はこないと思われる。 離職も多く、離職理由の多くは、給与の安さに起因するケースが多いように見受けられる。また、手当類も十分とは言い難く、給与総支給額の底上げに寄与していない。基本給が最低賃金ギリギリに設定されていることから退職後の年金にも響く。給与の基本構造は基本給(最低賃金)+加給。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
成長やキャリアアップは自己責任。会社は特になにもしない。会社に頼らず、自分で勉強して積み上げるしかない。気づかない人は一生凡人で安すぎる給料で終わる。
ワークライフバランス
投稿日:
残業代はまったくつかず、にもかかわらず、帰りにくい雰囲気が漂う職場。金銭的に子育てに不向きで、かつ帰りにくい雰囲気から家族と過ごす時間も少なくなるというダブルのマイナスがある。
関連つぶやき
吉田産業株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
吉田産業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。