さわやか株式会社のクチコミ・会社評価（93件）
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
産休してからも戻ってきて働らける環境になってきてますが、入れ替えが激しい分産休前にしていた役職が産休して戻ってきたからといってその役職からスタートとは限りません。キャリアに関しても増えてきてはいますが、その分辞められる方も多いく、女性社員が少ないのが現状です。今いる方が会社の方針を変える事ができればもっと働きやすい環境が作れると考えます。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
近年では、女性社員が多くなってきており、女性の方でも店長に任命されている方が増えてきました。男性ばかりではなく、女性の社員も増やしていこうとしてると思います。 産休に関してもしっかりと休みがいただけて戻ってきてからも働ける仕組みになってきてます。その分福利厚生なのがしっかりしてるので安心して戻ってこられる方が多いです。また、パートさんが多いので社員だと女性はまだ少ないですが、話しやすい環境だと思います。
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静岡県袋井市／人事戦略・人事制度設計を担う責任者候補／炭焼きレストラン「さわやか」
- 静岡県袋井市
- 年収600万円〜800万円
- 仕事内容
- さわやか株式会社 【静岡県袋井市】人事戦略・人事制度設計を担う責任者候補／炭焼きレストラン「さわやか」 【仕事内容】 【静岡県袋井市】人事戦略・人事制度設計を担う責任者候補／炭焼きレストラン「さわやか」 【具体的な仕事内容】 ■ミッション：「炭焼きレストランさわやか」を展開する同社にて人事戦略を担い、社員の人事考課や制度設計・運用、キャリア形成支援などの体系構築を担う重要なミッションをお任せします。 ■業務の内容： ・経営戦略に照らし合わせた各種人事戦略の検討・立案 ・人事考課・評価制度の検証、設計、運用（目標管理制度の導入などの検討） ・各種人事制度の構築・運用（社員のエンゲージメントに繋げ…
静岡県袋井市／商品開発部長 ～平均残業時間20h／静岡を代表するレストランチェーン企業～
- 静岡県袋井市
- 年収600万円〜800万円
- 仕事内容
- さわやか株式会社 【静岡県袋井市】商品開発部長 ～平均残業時間20h/静岡を代表するレストランチェーン企業～ 【仕事内容】 【静岡県袋井市】商品開発部長 ～平均残業時間20h/静岡を代表するレストランチェーン企業～ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景：事業拡大を見込んだ増員募集となります。同社は2030年に静岡県内において50店舗展開等事業拡大に向けて取り組んでおります。また全国展開をせず、地域密着の取り組みを大事にしております。 当社の主力商品「げんこつハンバーグ」の改良のみならず、シーズナリティを押さえたメニューの開発、構想から戦略・原価計算等部署の取り纏めまでをお任せいたします。 ■業務の…
静岡東部／未経験歓迎／店舗スタッフ ／毎週木曜定休／I.Uターン／賞与3.5月／店長584万
- 静岡県
- 年収330万円〜584万円
- 仕事内容
- さわやか株式会社 【静岡東部／未経験歓迎】店舗スタッフ ※毎週木曜定休/I.Uターン／賞与3.5月／店長584万 【仕事内容】 【静岡東部／未経験歓迎】店舗スタッフ ※毎週木曜定休/I.Uターン／賞与3.5月／店長584万 【具体的な仕事内容】 ★24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）を実施いたします（一部施設内店舗は除く）★ 背景として、『さわやか』が『さわやか』であり続けるために、効率性や生産性ではなく店舗スタッフがよりイキイキと働くことのできる環境でを長年議論を重ねてきた結果です。また今回の取り組みは、お客様満足・従業員満足の向上に向けたあくまで１事例…
- NEW
店長／レストラン／さわやか／の店舗スタッフ／人柄・意欲重視の採用
- 静岡県袋井市宇刈
- 月給22万円
- 仕事内容
- <仕事内容> レストラン「さわやか」の店舗スタッフ（未経験歓迎）◆人柄・意欲重視の採用／賞与年2回／充実の教育制度 ハンバーグレストラン「さわやか」の各店舗にて、ホール業務やキッチン業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 「さわやか」にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。入社後はトレーニングセンターで研修を受けた後、配属先の店舗で以下のポジションを一つずつ専任でお任せしていきます。 ◆ホール業務 (1)お客様の接客 (2)忙しい時間帯の喫茶調理 (3)忙しい時間帯のお迎え・お見送り (4)客席全体のコントロール ◆キッチン業務 (1)食器の洗浄・補充 (2)ライス…
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
今まで働いてきた飲食業5店舗のなかで1番独自のルールが多かった、それが悪いという訳ではなく、そのルール(マニュアル)をみんなが正しく把握している訳では無いことも稀にあり、独自のルールを伝えてくる先輩もいて困ったことがある。 例 ドリンクをお料理と同時に持っていく時、ハンバーグ提供が終わってすぐだそうとするとそんなに焦らなくていい、お客様がハンバーグ半分食べてから出してもいいくらいだから他の仕事をいまはやりなさいと促されたり。 自分がお客の立場ならお料理と本当に同時に来て欲しいし、お客様に実際まだですかと言われたことも多いのでその人独特のそのルールがずっと謎でした。指導者の立場もあり上司だったのでその人の前でだけは何も言わないようにしていましたが、、
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
客層が優しいお客様が多い 旅行客も多いので話しかけると嬉しそうに話してくれる 仕事の分担が分けられているので自分の持ち場に集中できやすい 基本店長とは電話でのやり取りだがメールでしたいと希望するとやり取りをメールでしてくれることもある 他のお店と比べ気遣い心遣いがかなり求められる為自分を成長させるには良いかもしれません。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
休日の日でも出勤要請のお電話が多かったイメージがあります。日曜日は完全にお休み頂いてたのでその月の日曜日3.4日を抜いて7日間のお休みがあったのですがそのうち5日、出勤要請のお電話がありました。また、出勤要請の電話が前日などではなく当日が多かったので事前に伝えていてくれたらと困ることが多かったです また、資格勉強をするにあたり、週5、6出勤から週に3日出勤を希望したところ週に1日しか入っていなかったりした時はかなり困り副業を増やすか考えました。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 調理
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
調理補助をしています。色々な作業を1人で担当したりするので、忙しいのは当たり前ですが、時間配分や作業の効率化を考えながら仕事をするので、自分の能力アップにも繋がる点にやりがいを感じます。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
雰囲気はいいですが、それは各店舗によってまばらで配属される店舗によっては雰囲気が良くないところも多く、社員としてお店の雰囲気を変えていきながら気配りもしていかなければいけないので大変になり、自分自身が体調を崩す原因にもなってしまいます
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静岡県袋井市／人事戦略・人事制度設計を担う責任者候補／炭焼きレストラン「さわやか」
- 静岡県袋井市
- 年収600万円〜800万円
- 仕事内容
- さわやか株式会社 【静岡県袋井市】人事戦略・人事制度設計を担う責任者候補／炭焼きレストラン「さわやか」 【仕事内容】 【静岡県袋井市】人事戦略・人事制度設計を担う責任者候補／炭焼きレストラン「さわやか」 【具体的な仕事内容】 ■ミッション：「炭焼きレストランさわやか」を展開する同社にて人事戦略を担い、社員の人事考課や制度設計・運用、キャリア形成支援などの体系構築を担う重要なミッションをお任せします。 ■業務の内容： ・経営戦略に照らし合わせた各種人事戦略の検討・立案 ・人事考課・評価制度の検証、設計、運用（目標管理制度の導入などの検討） ・各種人事制度の構築・運用（社員のエンゲージメントに繋げ…
静岡県袋井市／商品開発部長 ～平均残業時間20h／静岡を代表するレストランチェーン企業～
- 静岡県袋井市
- 年収600万円〜800万円
- 仕事内容
- さわやか株式会社 【静岡県袋井市】商品開発部長 ～平均残業時間20h/静岡を代表するレストランチェーン企業～ 【仕事内容】 【静岡県袋井市】商品開発部長 ～平均残業時間20h/静岡を代表するレストランチェーン企業～ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景：事業拡大を見込んだ増員募集となります。同社は2030年に静岡県内において50店舗展開等事業拡大に向けて取り組んでおります。また全国展開をせず、地域密着の取り組みを大事にしております。 当社の主力商品「げんこつハンバーグ」の改良のみならず、シーズナリティを押さえたメニューの開発、構想から戦略・原価計算等部署の取り纏めまでをお任せいたします。 ■業務の…
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店長／レストラン／さわやか／の店舗スタッフ／人柄・意欲重視の採用
- 静岡県袋井市宇刈
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
ホールの人が少ないのか休日にも出勤要請の電話がかかってくることが多い 出勤要請が前日などではなく当日の開店1時間前等に来て自分のスケジュールがズレることがある(強制ではなく任意なのだが気が引ける) 自分と合わない人がいて普通に仕事しているだけで怒られた経験が4ヶ月の間に6度ありストレスが大きい 他のお店と比べ気遣い心遣いがかなり求められる為慣れるまで時間がかかる、ドリンクバーはなく、水のおかわりは店員が自分で気づいてやる、呼び鈴などが無いが、お客様に呼ばれたらいつでもそれが優先なのでハンバーグ提供などと被ってしまったり、ハンバーグ提供前のスープを持っていくマニュアルと被ると、少し大変 こだわりが強い
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研修などはリモートなどでされる事が最近は増えてきた気がします。飲食店なの...
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