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ほぼ毎日残業になる 月30時間以上は当たり前。会社的には土日休みだが、自分が居たところは人手不足で 休日出勤がしょっちゅうだった。なので有給休暇も取りづらく支給されても年に半分は捨てていた
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統合してから上下関係が厳しいのだと感じる。上層部の言うことは絶対といった感じの動きになっている。それが間違っていたり非効率的なことでも。上層部は現場を見ていない。そのため使わない工具なども勝手に支給するが誰も使わず。
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他の部署はそんなにないらしいが、自分が居た部署は上司からの部下へ贔屓.パワハラがハンパではなかった。 その為辞めていく人、他の部署に移動する人が絶えなかった。上層部に伝えても一向に改善されない
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統合後いいことが何一つなくなってしまった。縛りやルールが強く業務に支障が出ている。 高い収益を得るためあり得ない金額設定もする。間違っていると思いつつも誰も意見を言わない。
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残業も部署により大きな差がある。パソコンの電源管理もしているため人によっては退社時間後もシャットダウンせずパソコン電源消し忘れ扱いで夜な夜な仕事をしている人も
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有給休暇を積極的に取らせようとする。しかし取れるような部署と取れない部署がある。人によっても取る人は月に三日くらい取ってるのか?取らない人は最低限で家に仕事を持って帰る。
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