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残業時間は、部署によって極端である。ある部署はかなり多いが、ない部署はまったくといっていいほどなかったりする。残業がない部署だと、理想的なワークライフバランスが取れると思う。
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大手インフラ企業が、主要顧客のため、コロナの影響で仕事が減るなどの影響はなかったと感じる。主要顧客との良い関係を継続出来れば、企業として倒産するなどの事はないと思われる。
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有給休暇は、最低でも年間10日は取得するよう推進されていて、とても取得しやすい環境である。一斉有休として、年間2日を設定されている。 売上がよく、増益の際には、臨時の賞与が出たりもする。
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主要顧客は、大手インフラ企業であり、顧客が安定しているため、大きなクレームを出さない限り、注文が途絶える事はない。
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帯電用品の受注受付の仕事をしていました。主に電話対応でしたが、慣れれば難しい仕事ではなかったです。自分のペースで仕事に取り組めました。
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工事現場で使う帯電用品の受注発注を電話とFAXで受付していた部署でした。忙しく時間がたつのが早く感じられるのは良かったです。
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基本給が安かったため残業しないと稼げなかった。拘束時間は長いため、きちんとお給料出れば生活できたと思います。ボーナスはきちんと出ました。その点はよかったです。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
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