株式会社求人センター

評判やクチコミから見る特徴まとめ

全27件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は2.9です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が48.1%と肯定的な意見と改善を求める声が同程度となっています。

平均年収は447万円です。コンサルティング・専門事務所「その他(コンサルティング・専門事務所)」業界では571社の内、第407位に位置しています。有給休暇消化率は27.5%です。平均残業時間は35.0時間で、コンサルティング・専門事務所「その他(コンサルティング・専門事務所)」業界平均と同程度となっております。

※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。

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クチコミによる会社評価

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社求人センターの評価

その他(コンサルティング・専門事務所)業界評価平均

株式会社求人センター

クチコミによる会社評価

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すべて
営業・企画系
退職済み

総合評価

(企業全体:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

すべての評価

企業全体の評価

  • 平均年収
    447万円
  • 有給休暇消化率
    27.5%
  • 平均残業時間
    35.0時間

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

  • 平均年収
    447万円
  • 有給休暇消化率
    27.5%
  • 平均残業時間
    35.0時間

株式会社求人センターカテゴリ別クチコミ(27件)

企業に関するクチコミ

企業の選考に関するクチコミ

  • 中途採用面接・選考0件
  • 新卒採用面接・選考0件

株式会社求人センター年収データ

平均年収(正社員)
447万円
公式年収※:
--万円
回答者数:
21
平均年齢:
25.7
※有価証券報告書公表の情報です。

全21件の年収・給与情報を集計した結果、求人センターの平均年収は447万円でした。これはコンサルティング・専門事務所「その他(コンサルティング・専門事務所)」業界の平均(540万円)より93万円下回っています。

平均データ
ボーナス(賞与)
--万円/年
時間外手当
--万円
昇給頻度
2年に1回
昇給額
--万円

年収分布

年収データや業界平均のデータ等はクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出した結果であり、実際とは異なる可能性があります。

株式会社求人センター投稿者別の社員クチコミ(27件)

株式会社求人センター職種別クチコミ

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カテゴリ別クチコミピックアップ

株式会社求人センターの評判・クチコミ・評価

年に一度の昇給制度が無くなり、昇給したい場合は、 実績と上層部に気に入られる働きをすることで評価される。 賞与は成績が良くても、会社全体の売上が安定していないと支給されない。5年程在籍していて、きちんと支給されたのは夏と冬合わせて4回程度でした。

投稿日:

株式会社求人センターの評判・クチコミ・評価
不満な点仕事内容

毎日数字に追われる。進捗が悪いと、毎日夜遅くまでテレアポ。ただ、夜だと繋がる先はサービス業が多く、忙しい時間帯のため効率が悪い。また、代理店が多く、同じ商品で競合するため、重複した営業活動は、客からは迷惑でしかなく、よく文句を言われた。若いうちは良いが、歳をとったさいにしんどいと思う。

投稿日:

株式会社求人センターの評判・クチコミ・評価
不満な点退職検討理由

事業が一向に安定しないから、将来的に厳しいと感じたため。上層部があまり現実的に物事を考えていないため。進め方がわからないときに、相談できる人がいなかったから。

投稿日:

株式会社求人センターの評判・クチコミ・評価
不満な点職場の雰囲気

現在は変わっているかもしれないが!自分がいた頃はインフラ設備もキチンと整っておらず、パソコンも1人に1台ない状態であり、また職場携帯もない為、自分の携帯電話で営業を行っていた(ただし、月々通信代として5000円〜給付はされていた) また、上記の【良い点】に書かれたように、アットホームな点がデメリットを生んでおり、プライベートな関係やいざこざを仕事に影響させてしまう点もある。また友達感覚が抜けきれてない為、仕事も同じような感覚で行ってる点も見受けられる。

投稿日:

株式会社求人センターの評判・クチコミ・評価

有給休暇を申請すると、いわゆる早い者勝ちなので「この日は〇〇さんと× × さんも休むから出てくれないか」等と理由付けされて時分の好きなタイミングで取れない。 そもそも毎週締切のある仕事なので、週1日でも取ると業務に支障をきたしやすい。 実際有給をとっても、社用携帯を確認したり顧客対応をしたりしなくてはいけないので休まることはない。

投稿日:

株式会社求人センターの評判・クチコミ・評価

産育休制度はここ数年で浸透してきたと思う。実際に取得して仕事に復帰する女性も何名か所属している。 ご家庭の都合などで職場復帰せず退職する方もいる。

投稿日:

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