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新しい仕事にチャレンジすることもできるし、いろいろな社長さんと直接合って話ができる。また、人と接する機会がとても多いのでコミュニケーション能力は嫌でも上がります。ひとつの商品を売るだけではなく多角的に商品を売る力も付くと思います。
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良い点と逆になります。数字ができないと給料は本当にあがりません。でも公平でよいと思いました。まだまだベンチャーなので大手に比べると福利厚生は弱いかもしれませんが、妥当だと思います。
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もっと実務に対する研修があってもよいかとおもいました。全国で集まってやる研修がありますが、同じ社内の同じレベルの人が集まってやったところで意味ない気はしました。
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常にテレアポをして新規契約を獲得するスタイルがずっと続いている。新しいスタイルを試したくても今までがそれでうまくいってしまっているのでなかなか返れない。
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残業時間はみんな麻痺してますが、みなし残業代として給料に含まれているの月42時間以上の残業は通常でした。それ以上働く場合は先にタイムカード切るようになってました。
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ある程度の役職からはもっと社内のいろいろな人からの評価を入れて昇進させた方がよい。意味わからない人が重職になりすぎている。
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社内の空気はとても良かった。嫌な人はほとんどいなかった。意見を尊重してくれる人も多かったのでとても働きやすかったです。オフィス内も広いしキレイ。
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頑張った人には早くチャンスが回ってくる。またしっかりと給与でも評価もしてもらえる、若手にはすごく良い環境だと思う。
前日までに共有カレンダーにシフトを書き込めば出勤する事ができるのでその点はかなり融通が利きま…続きを見る
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