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設備や備品は不足している場合が多い。 対応を求めても、資金繰りが潤沢なことはないので泣く泣く引き下がることも多い。 基本的に寮生活なので部屋や間取りは選べず、職場の権限で強制的に引っ越したり、空き部屋を部屋替えさせられることがある。 浴室は共用施設になっているところも多く、部屋に付いていない場合がある。
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ホテル業なので、中抜けがきついです。 朝早く、夜遅いです。 また忙しい時間帯が集中してきます(部屋案内、朝夕食など) まだ、退勤時間が決まっていないので、今日までにやらなければいけない仕事が終われば退勤と言う形です。残業ありの前提で毎日働きます。
投稿日:
オーバーワークやサービス残業、女の縦社会があることを前提に仕事に取り掛かる気構えが要る。 また、振られた仕事内容が本当に自分の領分であるのか精査する思考やアドリブ的判断力が必要になってくる。
投稿日:
体調が悪くても休むことが出来ずに痛み止めなど飲んで出勤することが多いです。 派遣先での仕事なので気を使うことが多くて疲れます。産休自体取りづらく、いっその事やめた方がいいと退職する人は多いです。
投稿日:
基本的に休みは1日休みで連休は取れません。有給や希望休は上司に相談して却下される事もあります。繁忙期は公休6日で毎日残業という地獄になります。 またボーナスは1ヶ月の給与の3分の1も貰えません。 新人と2年目~5年目くらいは給与3千円くらいしか変わりません。
投稿日:
接客技能を研鑽したくて入社。 入社後すぐの勤務地が遠方で戸惑いはしたが、大きな事業所でしっかりとした研修と業務を通して成長することが出来た。
投稿日:
馴染めないと地獄と化します。女性が多いので大声での愚痴や。残業でのイライラで夜は基本的に機嫌が悪い人が多いです。 仕事ができる人が仕事量増えるので、従業員の入れ替わりが激しく、あまり仕事できない人が残っていってる印象です。
投稿日:
退職の話が出た後、上司が家の近くの喫茶店まできて出勤直前までの2時間以上退職しないでくれ、しないというまで帰らないと煩く、それを2年連続でやられた。こっちは、出勤前で疲れているし、遅刻寸前だった。退職するにあたって有給消化出来ないと言われて、揉めました。
投稿日:
本社勤務の社員になるとリモートワークが導入されていたと思います。また会議...
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