投稿日:
一律昇給。特に結果が弟子出せなくても、何もしなくても昇給はしていくようです。若手は特に上昇幅が大きいと思われます。
投稿日:
得にはないが、産休制度の取得は難しくなってきていると思う。先を見据えた女性社員の新規雇用が急務と思われる
投稿日:
製造現場から管理職まで、ヤル気があれば、一通りの経験を積む事ができる。又、既存社員の実力も低く、頭角ほあらわしやすい。
投稿日:
指示命令系統が曖昧で、常に混乱している感がある。それに伴う生産性の悪化から、ムダな時間外労働になることがおおい。
投稿日:
役職関係なくフランクな関係が築きやすい。 コミュニケーションは取りやすいと思う。 いい意味で言うと組織に垣根がない。
投稿日:
ほんとに頑張った人には、適正な評価がされない風潮がある。 実力者であればある程離職率高い傾向にあると思われる。
投稿日:
指示通りにする事だけが求められる。プロセスまで指示を出されやり甲斐に欠ける。部下に任せる事が出来ない程に経営状況逼迫してきると思われる。
普段の業務は化学の製造業であり決まったレシピがありその通りに作業を進めといく。 化学薬品を…続きを見る
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
株式会社タナックの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社タナックを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。