キオクシアエンジニアリング株式会社クチコミ・会社評価

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

開発部は殆どの社員が40~50代の為、20~30代の社員が非常に少ない。 その為、チームの中で若手社員は1~2人だけという状況が生まれやすく、孤独感を感じるかもしれない。 また、コミュニケーションに難がある方や癖が強い方(同業他社も同じだと思います)がいるので、最初はコミュニケーションの取り方に苦労するだろう。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

周りの仕事仲間は正確に難があるような人はほとんどおらず、働きやすい環境だと思う。昭和の体育系のような努力や根性で何とかしろ、というような上司もいない。10数年前はパワハラ的な事をする社員もいたが昨今はコンプライアンスが厳しくなってきたのもあって改善された。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

旧東芝グループであり、東芝グループは他社より比較的人が良い・優しい人が多いと言われており、当社もそれは同じである。 怒鳴る人はいないし、同業他社ほどマナー・礼儀には煩くないのでゆったりした雰囲気である。 個人的にはそこが気に入っている。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

新型コロナの感染が進んでいるような状況でも在宅ワークを一切導入してくれない。職場の換気状態が悪く空気が悪い。空気清浄機の導入や換気をもっと積極的におこなって欲しい。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

産前産後休職、育児休職など、親会社の充実した制度をそのまま取り入れているため、一定の満足度のある職場環境ではあると考える。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

ひと昔前の帰宅時間は9時、10時は当たり前の時代もありましたが、昨今は時期によって差はあるものの定時間日やフレックス制度を活用することで週の半分はほぼ定時間で退社することができ家族の時間や趣味の時間を多く取ることが出来ています。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

パソコン作業がほとんどなので目がつかれる。運動機会がほぼないので健康的でない。有給休暇が取りづらい。取ろうとすると嫌な顔をされる。定時後に当日中納期の仕事を振られる。査定の基準が明確でない。

ソフトウェア・情報処理業界の求人

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

特に不満はありません。上長が率先して早く帰宅しますし、有給休暇自体は取得しやすい会社だと思います。あえて不満な点をあげるとすると男性で育児休職を取得する社員はほぼいません。業務の引き継ぎや復帰後のことを考えると育児休暇の取得に踏みきれないようです。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

長年続く親会社の制度を元にしているため制度そのものは納得感が高いものにな...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

それなりに頑張った年には昇給せず、特に実績、アピールをしていない年に昇給...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

制度そのものは納得感が高いものの、100%定量ができるものではなく、最終...

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  • 正社員
  • 40代
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  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

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制度としてはあるのだが、いざ利用しようと思うと、自身(社員)にとっての成...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 2022年頃

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ソフトウェア開発に従事する者として、自身が実装したソースコードが、レビュ...

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  • 正社員
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

新しく来た人に対しての教育体制はしっかりしている方だと思う。直属の上司も...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

評価される人数枠が決まっている相対評価なのでいくら頑張っても周囲も同じよ...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

主に事務関係の仕事でパソコン作業が大半。残業代はほぼもらえる。フレックス...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 2022年頃

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開発部は休みは基本的には取りやすく、取得理由を聞かれる事や咎められる事は...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 2022年頃

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残業規制が強化されたが、仕事量は変わらないので、以前より効率よく仕事しな...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

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仕事で成果を出してもほとんど評価、昇給につながらず、やりがいがない。残業...

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  • 子育て中
  • 2021年頃

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そもそも女性比率が少ない会社であり、結婚退職する女性も多いため、女性のキ...

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  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

毎年最低2回は査定面談を実施してくれ、自己評価などの話を聞いてくれる。部...

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  • 正社員
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  • 男性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

会社の業績は安定しているので、収入も安定している。福利厚生もそれなりにし...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

給料がほとんど上がらない。成果を出しても評価されない。できて当たり前にさ...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

ストレージデバイスは、動きが目に見える物では無いため、動作原理が理解しず...

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  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

相対評価なのでいくら頑張っても他のメンバーも同じように頑張っている、と言...

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  • 新卒入社
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  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

親会社の教育講座を活用できるため、自己成長を目指すものにとっての体制とし...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

業務内容が同じことの繰り返しの部分が多く、成長性があまりない。10年後も...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

年に2回上長との目標管理の面談があり、実績報告と来期の目標を会話する機会...

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