株式会社TDECのクチコミ・会社評価
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良い点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 採用
投稿日：
自分の場合は職場体験 SPI 書類選考 1次面接(面談）最終(役員）面接 のプロセスを経て合格しました。選考においてのSPIの試験結果は学力試験より性格診断の方を重視していました。1次面接(面談）では、自分の性格がこの会社の仕事内容に適しているかを分析して、本人と一緒にフィードバックしてくれるので、その人の中身をちゃんと見てくれるんだなという良い印象を受けました。
良い点面接
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
大卒の選考を受けました。説明会を含めて、3回ほど会社を訪ねましたが、毎度ランチを人事担当の方にご馳走になりました。しかも、かなり美味しかったです。面接は役員面接が1回あるのみでした。が、説明会の時点で人事担当者の方に、もうすでに面接をされているような感がありました。もちろんですが、その時の参加者の様子などを役員に伝えていると思います。私の場合は、説明会時の工場見学で興味深いところなどは積極的に質問をするようにしました。
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良い点面接
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
面接は一回のみでした。いきなり社長面接でしたが、もちろんそれに至るまでに人事担当者との面談は何回かありました。 その社長面接では、自己PRと志望動機を聞かれました。そして、面接の最後に、もしあなたに内定を出したら何%の確率でうちに来てくれますか？って聞かれました。 80%です、と答え、内定をもらえました。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
親会社から支給された製品データが、金型の仕様を満たした状態で製造可能かを判断する業務。数年後に発売される車のデザインが部分的にわかったりするのは車好きには楽しいところかと思う。
不満な点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 採用
投稿日：
特にないが、文字数制限があるので強いていうと、SPIの学力試験は選考に影響しないので、それを受ける時間が無駄だったと感じたくらいです。
良い点面接
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
不満な点は特にありません。会社見学の時点から、すごいウェルカムな雰囲気で、社食をご馳走にもなりました。その社食がとても美味しくて感動しました。社員の方々はこれを毎食300円で食べられているのだと思うと、より入社したくなりました。
不満な点面接
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
説明会参加の時点で、気に入られる事が重要だと思います。何か質問はありますか？と聞かれた時には、必ず何か質問できるように、見学している時から、質問を考えるようにしたらいいと思います。
重電･産業用機械業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
親会社の真似をしたのか、ある時期から業務目標をたて、達成度を自己評価する書類を書かされるようになった。給料は上がらないのに煩雑な書類の作成が増え納得感はなかった。
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
製造現場なので、リモートワークが難しいのは分かってました。現場では、マス...
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
在籍当時はリモートワークの環境は全くなかった。機密情報が多いため、セキュ...
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株式会社TDECの質問・相談
株式会社TDECの
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 愛知県津島市越津町字新田３０番地の１
- 従業員数
- 145人
- 代表者名
- 宮島康
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