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子育て中の方、子供の小さい方は、急な休みやシフト調整など本当に融通がきくので助かりました。店舗によって違いはあるようですが、私が勤務してる店舗は本当に雰囲気が良かったです。仕事は沢山あるので時間が過ぎるのが早いです。 業務は覚えてしまえば自分でコツコツこなしていく仕事なので人に怒られることもあまりないです。季節ものを販売しているので、季節が変わるたびに売り場を全て変更するのが大変ですが、みんなで協力しあって乗り越えてる感じでした。扶養内で働きたい方は向いてると思います。
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アルバイトでも給与はあがります。普段の仕事への向き合い方というよりも、本部の設けたチェックリストがあり、その中からどれだけ自分のできる業務があるかで判断されます。入社6ヶ月後には当たり前ですが有給も付与されます。
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服やスニーカーが好きなので働き始めたのですが 古着の知識、知らなかったスニーカー、 違う系統のファッションのコーディネートなどが覚えられてとてもいいと思います。 また自分自身が好きなブランドの服を 着れるので自分自身のおしゃれも身についてきます。 買取なども行うので普段自分が目にしない、着たことがないブランドの洋服・スニーカーなどの服飾品が色々見れたりして、相場の知識なども付き楽しい環境で 古着などの勉強ができると思います。
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普段の業務としては、買取・商品化・店頭に出し販売・EC業務が主な業務です。 知らなかったブランドや普段目にする事の少ない高級ブランドなどに触れる事が出来楽しいです。 ある程度期間が経てば購入も出来るので、嬉しいです。 GEOのDVDやCDも新作以外は安く借りれるのでありがたいです。
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仕事量の多さ。不景気なのはわかりますが、それを改善しようと模索して仕事のやり方を会社で変えて行きますが、それによって余計な仕事が増え過ぎなように思います。余計に効率が悪くなり、とても疲れます。リユース特有か、地域の問題か、日々気難しい・変なお客様がとても多いです。それをまともに対応しているととても精神的に疲れます。
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普段はお客さんが持ち込んでくれた物の買取査定を主に行なっています。 セカンドストリートの本社が作った査定用のアプリがあり、高額なものや古い物の査定にとても役立っています。 他にも買取を行う店員にある程度の権限が譲渡されており、季節や店舗の在庫などを見ながら買取できるのが非常に楽しい。 自分の今まで知らなかったブランドの物や珍しいものを知ることができてとても楽しい。
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良い点書いたことの欠点になってしまうのですが、いろいろな権限を店舗に譲渡しているので、社員やエリアマネージャーの裁量で色々決まってしまうのが現場で働いてる身としては振り回されているように感じてしまう。本社の出しているマニュアルとエリアマネージャーの意見が食い違った時にどちらが正しいのか分からなくなる。 また、買取査定を行う上でどうしても避けられないのがクレーム処理で、もっと強気で出ても良いようにしてほしい。
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勤務年数に応じて有給休暇が発生します。保有日数により、必ず年間で何日消化して下さい、と、言われるので、有給休暇が取りづらい体制では、決してないと思います。残業も特に社員さんは時間が数字で出てくるので、出来るだけ早く退勤するようになります。それに伴って、アルバイトも残業はほとんどありません。アルバイトは入社時の勤務時間等の希望に沿ったシフトで、働けます。社員さんは、以前よりも年間休日が多くなったと思います。
各種手当が充実しています。昇給は店長に自己シートを見せて評価してもらってからエリアマネージャ…続きを見る
業務内容はレジ打ち、買取業務などです。 初めの頃は買取は大変なのですが慣れていくと色々な商…続きを見る
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実店舗での勤務なので、テレワーク、リモートワークは、現実的に不可能です。...
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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