投稿日:
昇進などは早く役職に就くことは他社よりも早いのではないかと思います。 新規開拓なども任せてもらえるのでスキルアップにつながる。
投稿日:
研修等はほぼなく自分で考えてやらなければならないので自ら行動できる人でないとなかなかついていくことが難しいかと思います。
投稿日:
テレワークに関してはもともと自宅でできることは自宅で行っていたので特に取り組み自体は何もなかったかと思います。
投稿日:
休暇は比較的とりやすく代休などもある程度取ることはできていました。 休日出勤などもありますが平日に休めるのでそれはありでした。
投稿日:
退職はさまざまな理由がありましたが人材に限界を感じてしまったというのが大きな理由でした。 どれだけやっても限界値がある。
投稿日:
残業は朝の確認から考えるとひどい時は8時間など完全にアウトな時もあります。 朝6時くらいから確認して手配が終わらなければ深夜までかかるなど
投稿日:
もともと自宅でできることは自宅でという感じでやっていたので無限に残業をしている感覚で仕事とプライベートの区切りがなくなる
ネクストロード株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ネクストロード株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。