投稿日:
店長としてのマネージメント、新商品の開発から接客まで店舗運営の全てを行なっていました。 やりがいとしては直接お客様から感謝の気持ちを伝えていただいた時や従業員一丸となって目標に向かえている時です。
投稿日:
年に一回の昇給制度でしたが、売上に応じた賞与はやる気に繋がったので、とても良いと思いました。 また福利厚生も従業員の事を考えた手当があり良かったと思います。
投稿日:
不満な点としてはやる気のある人とない人の差が開いてしまう事でした。もう少しやる気を出させてあげれる環境を会社として作れたら良かったと思います。
投稿日:
小規模の会社で店長を任されていたと言うこともあり、業務が多種にわたり休みがなかなか取れなかったこともありました。
投稿日:
評価制度は年に2回の賞与と年に一回の昇給です。なかなか売上が付いてこない年でも評価していただいたと思います。
投稿日:
若い子が多い分意見に戸惑う人も多かったかもしれません。また仲が良すぎて仕事がなあなあになってしまう事もありました。
投稿日:
技術面ではこの会社でとてもレベルアップ出来たと自負しております。自分のアイデアや企画を信じてくださりました。
とにかくお店の全てが不衛生、トイレも汚い、キッチンも汚い、事務所も汚い、お店の中も汚い、ドリ…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
株式会社NEO IZMの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社NEO IZMを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。