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給与制度はとても良かったです。 賞与は年4回でしたし、昇給も年2回でした。昇給は頑張っていたら1段階だけではなく2段階やアルバイトから正社員のリーダーに昇格している人もいました。年末年始にシフトに入ると手当が支給されました。給与以外では、健康診断・インフルエンザのワクチンも会社が負担してくれます。
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誰でもアイデアを提案できるので良かったですが、無い時もあるので絞り出すこともありました。 ただ自分の考えを提案する環境があるので、接客だけではなく企画を考えることが好きな方には良い環境だと思います。
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お客様が快適に遊技が出来るように接客・清掃がメインの仕事です。 他にはお客様が喜んで頂けるような景品の提案を行っていました。 チームが一丸となり仕事を進めて行くので楽しかったです。
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女性管理者もいますし、産休育休の制度もしっかりあります。 仕事復帰時も評価制度の会社なので、給与は産休に入る前の給与と変わりません。 復帰してからの頑張りをしっかりみてもらえます。
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アルバイトの方でも以前は外の清掃スタッフいわゆるクリーンスタッフと言う形も同じように普通のアルバイトと同じテーブルで給料がもらえていましたなのでクリーンスタッフでがんばっていたスタッフはそれなりに高い時給がもらえていました(他の同行他社などに比べるとかなり高いかもしれません)しかしアルバイトの方と同じような給料がもらうのが仕事内容的にもおかしいかなと言うことでいちど改定がありクリーンスタッフの方は基本的には一定給料での労働となりました。そこで止められていたプリンスタッフの方へスタッフ全員でクリーンスタッフさんの動きも賄っていこうと言う流れになりましたそのせいでクリーンスタッフ教務清掃業務と言うことで暑い外の清掃間草むしりだったりもそうですし駐車場の白線のそういった雑務じゃないですがちょっと違う仕事をさせられておりました
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アルバイトで3年ほど働きましたが職場の雰囲気は良かったです。店舗ごとに変わると思いますが年齢の近い方が多く上司もいや社員の方も気さくな方ばっかりで一緒に飲みに誘ってくれたりご飯に誘ってくれたりしましたワイワイできてなかなか会え個人的な悩み悩みも打ち明けられるような職場でした。
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アルバイトにもかかわらず残業がありました主要な会議に参加するメンバーだったり店舗でもがんばっているアルバイトスタッフなどは社員の方などが参加する会議にも参加することができておりましたそういったこともあってか歳のフットボール業務の後での残業(みなし残業みたいな感じで言うのもアレみなし残業じゃない笑場合もありましたが残業急な残業だったり人員欠員が出てたときの出勤要請だったりとアルバイトにもかかわらず責任があると言えば聞こえは良いのかもしれませんがしっかりと同じように社員の方と同じように
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コロナ禍に入って給与がどうなるか不安でしたが満額払って頂けました。ボーナスもカットされることなく頂けたことには感謝しています。 半期に一度の人事評価による面談にて昇給が決定します。 1段階に限らず飛び級で上がることもあるようですが、それも気に入られた人物だけです。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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