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企業先へ差遣されるため、時期などにより需要や、内容が異なる。 時代に合わせた、新しい技術に触れることが出来る。 業務の幅が広いだけでなく、多様な派遣先を持っており、従業員数もかなりの数となっている。 派遣先に属するため、服装、業務形態、取り入れている制度などで自由にも不便にもなる。 業務先への引越しは会社からしっかりと保証されており、一人暮らしの場合は家賃補助も出るため、色んな場所に行くともできる。
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時代や、不況などにより、派遣先が決まらないことがある。 しかし、常に営業の人が派遣先を探してくれたり、他の業務にあたる、または教育研修を設けたりなど対応はしっかりしている。 それ以外の、教育研修はあまりないが全くない訳では無いので、機会を逃さないようにしなければならない。 全国展開のため、色んな箇所へは行けるが私用でこの県がいいと希望を出すのは受け付けて貰えないときがある。
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自分が成長出たなと思った所は先輩方とのコミュニケーション能力が第1。 元々自分はパソコンを触る作業に慣れていなかったためExcelなどが全く分から無かったのが少しづつ触れるようになっていったこと
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社会一般の「正社員」としてのキャリア形成は不可能に思います。 キャリア形成が派遣にできるわけないというと聞こえが悪いのですが、ほぼ無理かと思います。客先からは「所詮派遣」としか思われませんし、ステップアップと称した理不尽なポジション変更が生じても何も言えず激務で潰れる可能性があります。
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1)こちらの都合など知らずにコンタクトを取ってくる シフト把握しているのに夜勤シフト中の昼間にかけてくるの辞めてもらえません? 2)相談をしても生返事程度でまともに取り合ってくれない 根性論や精神論でどうにもならないから相談したんですけどね。 3)問題相談から解決までのスピード感がない、というよりそもそも解決しようという素振りも見られない 「動いてますよ」のポーズだけで、物事がどう動いているかが社員に全く見えてこないのでそれはもはややっていないのと同じでは?
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