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2022年頃の話
拘束時間が長いためワークライフバランスにおいてはうまく行かないことが多いと思います。実際にお子さんがいて続けられている方は1人もいらっしゃらなかったです。正社員にもなかなかなれず、小さな会社ですので全て会社の経営状況により正社員登用等も変わってくるので、安定しているとは言えません。また、実際にお客様がいて残業をしていても、ほとんど残業をつけてもらえることはなく、サービス残業になってしまいます。申請を出せば通る可能性はあるとのことですが、その申請を出すのも店長が行うので、自分では残業したからといって申請を出すことも残業代をもらうこともできません。どうしても服が好きであれば続けられるかもしれませんが周囲の理解もないと厳しいと思います。
2022年頃の話
土日祝日にも希望休を2回まで出すことができ、その他の平日の希望も基本的には通るので事前に予定が立っていれば休みは取れる環境ではあると思います。
2018年頃の話
年に二度くらい成績表みたいなものがあります。自分の日頃の業務態度を数字で...
2018年頃の話
毎月ミーティングがあるのですが、反省点や目標をひとりずつ発言します。そし...
2018年頃の話
なかなかやめずらい雰囲気がありました。店舗にもよりますが、人数体制をかん...
2018年頃の話
女性の職場にしては産休育休制度はあまり充実していませんでした。今はまた変...
2018年頃の話
休暇はとりやすいです。休み希望もとりやすく、連勤も少ないのであまり働き疲...
2018年頃の話
福利厚生はきちんとしており、本社が管理してくれているので安心できる。給料...
2015年頃の話
毎日何人ものお客様の対応をするので接客のスキルはめちゃくちゃ身につきます...
2018年頃の話
有給が取りにくいです。先輩がとらないと言い出しにくい雰囲気があります。取...
2018年頃の話
職場の人間関係はかなり良好であり、トラブルはすくないと思う。いじめや派閥...
2018年頃の話
研修もちょくちょくあり、ロープレ等をして販売力をあげることができる。ミー...
2015年頃の話
毎日たくさんのお客様に接客をするのでスキルは確実に磨かれますし、はじめは...
2015年頃の話
給料はアパレルのなかでは良い方でした。ただ、昇給はほとんどありません。長...
2015年頃の話
成長や経験値はあがりますが、いざ接客となると店舗に何人もスタッフがいるの...
2018年頃の話
華やかなイメージにひかれて入社しました。新作もいち早くきれるし、毎日オシ...
2018年頃の話
給料が上がりにくい。ボーナスもあがりにくく長く働いたとしてもあまり変わら...
2018年頃の話
特にない。オフィスの設備は店舗によってちがうため、店によってはバックヤー...
2015年頃の話
研修制度は充実です。定期的にありますし、先輩からのロープレもあります。こ...
2015年頃の話
給料の昇格はあってないようなものでした。ボーナスもあがるわけではなく、給...
2015年頃の話
福利厚生はきちんとしています。ボーナスもあります。もちろんですが、年末調...
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