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部門別採用なのでその部門が自分に合っているか確認することが出来る。その部門を志望する理由やこのような業務があるけど大丈夫?などの質問をしてくださった。この会社に入社したいという熱意を伝えれば内定に近づくと思う。基本的和やかなムードで面接が進んでいく。
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街中の電線や電柱など、お客さまへ電気を届けるための最も身近な電力設備の運用や保守をしています。電力設備の健全性を確認するため、定期的に巡視や点検を行います。加えて、電気の品質維持のために電線の電流や電圧の状態を遠隔監視し、停電などの異常時に即座に対応できるように夜間や休日には交代制をとっています。
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大手企業ではあるあるですが、お客さまから電話での苦情やクレームが多いため精神的に強くなれる。強くなるというか麻痺していくのでなれるという言葉のほうがあっているかもしれない。それで精神的苦痛をかんじて病んでいく人も実際いるが、自分自身はこの会社でかなり強くなれた。プライベートでトラブルにあっても大抵のことは難なく苦情処理ができるので不安がない。 会社は、個人がこんなことしたい、こんなことにチャレンジしたいといえばどんどん背中を押してくれるし、失敗しても当たり前だから失敗しても「また次」と背中を押してくれるのでいい環境ではある。
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私は、四国電力送配電の送電に所属しています。 送電の仕事は電気の仕事と言うよりは土木工学の知識をより必要とされる部門です。 また、検討事項は多岐に渡り参考資料と設計資料を多く確認しながら進めていく必要があります。 電気を送り届ける仕事なので、電気事故時や復旧作業後に停電が解消された時には非常に感謝されますが、それ以外では皆さん電気が使えて当たり前だと思ってる人が多いことと、今の世間体・風潮が電力会社に厳しいので何をしても良いように取り扱われない状況です。 そんな中ですが、周りで何を言われようとも自分のすべき事を確実に行っていく事で仕事は成り立って行ってると思います。
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だんだん技術的な仕事は減ってきている印象です。机上の空論で仕事をすることが多いです。間違いなく管理の会社に移行しています。技術は、お金を出してメーカーや関連企業に移行しています。これをいう上層部の人もいなくなったように思いますし会社の教育も、表向きにやっている感があります。技術を生かしたい、習得したい方には面白くない会社だと思います。また、分社化、競争原理の導入で給料も上がらなくなったと思います。特に四国電力、本体側はコスト削減、人員削減で大変な状況ではないかと感じます。伊方の大切な原子力発電所も、間違いなく、このままでは危ういでしょう。人を投入、お金を入れないと技術者も集まらないでしょう。安全運転も心配に思っています。採用されても、伊方に行きたくない人ほとんどと聞いてきます。配属が決まって泣いている人もいるそうです。僻地なんだから。
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四国で一番の会社であり、個人や法人問わず誰でも知っている会社である。実家も香川県にあるため両親にも心配をかけないように地元の企業を選んだ。会社の名前を言えば「いいなー」と言ってくれるのでかなり信頼性がある反面、ミスをすれば社内はいろいろ仲間が助けてくれるが、世間はなかなか許してくれない。頭を何度も下げ、謝罪もたくさんしなければならない。社内社外問わず、コンプライアンスやあらゆるハラスメントに注意しなければならない。知らないでは許してくれない。社員の学歴がすごいため、大学を聞いただけでびっくりする。
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コロナ禍で濃厚接触者になることが多々ある現在において、上司や上長の理解があるため待機期間にはテレワークで業務が続けられています。テレワークではできないこともたくさんありますが周りの仲間が助けてくれ、何不自由なく過ごすことができています。
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設備停止作業と言って、電気を停電して行う作業があり、設備停止が工場の操業停止時や点検時に行うため、年末や休日に作業しなくてはいけない。 上記理由により、雨が降っていても風が強くても作業を行うため、忍耐力が必要です。 鉄塔上での作業は、落下防止装置としてフルハーネスの落下防止装置を使用しているが、それが10kg前後あり、非常に重たいが、それを担いで鉄塔の在る山を歩いていき、鉄塔まで行かなくてはいかず、体力が必要となる。
コロナの影響により部全体の売り上げが悪くなってしまったことに関しては仕方ない部分がありますが…続きを見る
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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