伊藤超短波株式会社クチコミ・会社評価

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  • 雇用形態
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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒

投稿日:

matcherという就活のマッチングアプリのようなものでスカウトを受けました。自分の良いところをしっかりと評価していただいたので嬉しかったです。サービス内容も魅力的ですし、もし入社してもいい会社ではないかなと思います。スポーツチームのスポンサーである点にも魅力を感じていました。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

薬機法等の法規制や海外向けの規格の取得や遵守が必要になるが、海外向けの比率が低いにもかかわらず、 海外仕向けが多いため、諸外国の規格遵守のための監査が異様に多い。ものつくりから社内規定などの手順が 確認され不適合の指摘につながる場合が多く、いろいろな部門が是正対応に追われる。費用対効果が全く考慮されず、取得した認証の維持が優先されている。外面だけを気にしており、身の丈にあった経営を考えていない。 また、品質よりも納期が優先される傾向にあり製品評価がおろそかになり市場に出た後に、不具合が生じる例が 繰り返されている。反省点として毎度品質重視ということになるが、実際は言葉だけが踊っているのが現状である。

不満な点選考プロセス

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒

投稿日:

選考に参加すらしていないため、不満な点は特にありません。ただ、スカウトを...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

外部のコンサルの言いなりにしくみを作っているから、使いにくい。第一、事前...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

目標の設定が高すぎるハードルが要求されている。よって高い評価結果が出ない...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

社員研修をしっかりとしていました。当時は年に一度社歴や役職別に研修を行っ...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

医療機器の製造販売を行っている。医者にかかることを未然に下げるため、品質...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

えらい人の気分で、決まることが多くその人の顔色を気にしている。評価もまち...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

販売店やエンドユーザーへ直接訪問し器械の販売や最新の情報等をお伝えする営...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

中途の人も多く、気兼ねしない環境がある。また、いまのところ購入品は規制が...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

医療現場だけでなく、スポーツ分野でも知られた企業で、スポーツをする学生や...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

一応、全社的な制度があり体系的な形はとられている。目標も定量的に定めるよ...

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医療機器業界の求人

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

女性が働きやすい環境が整っていたと思います。幹部に女性もおり、しっかりと...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

働きやすいが故に、ぬるま湯に使ったような女性社員が定着してしまいやすいと...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

本社と地方の支店(営業所)では意識に差が生まれやすいことです。なかなか地...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

当時は産休、育休をとった女性営業はおらず、営業は担当地区制だったため、休...

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  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

担当した職務が一個人に大きくプレッシャーとしてかかる場合があり休暇どころ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

営業所でチームとなる。個人が良い成績で合っても営業所が良くないと取り分が...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

良い点はあまりないな。外部のコンサルの意見を丸のみにしているからまあ意味...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

風通しがよくなかったです。社員の意見わ発する場もない、発しにくい環境が生...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

先輩は親身になって話を聞いてくれ、私の営業成績が上がるよう考えてくれまし...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

医療機関が主な仕事先のため、スポーツ分野のみに興味がある場合には不向きで...

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  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

営業職の場合場合実績評価が桁違いに高く、製造部門、技術部門は労力の割には...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

どうしても医療機関の診療終了後に時間をかけて器械の説明を行う事がメインと...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

残業があまりなく、給与面でも満足でした。仕事内容も医療機器を扱っており、...

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  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

昇給はそれほどではないが年間の売り上げが目標額以上の達成であれば決算賞与...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

女性も男性と同等に働ける職場であり、実力に応じて賞与等を受けることができ...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

ある程度の裁量が有る。外部研修会なども積極性があると許可されやすい。決算...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

営業は個人成績が良いと固定給に加え月給や賞与に反映される。賞与に関しては...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

営業が合わず、売り上げを上げられないことに精神的なつらさを感じ、体調を崩...

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  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

その部署、その人のキャラクターにもよるが有給休暇は比較的取りやすい。趣味...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

やや保守的。実績とは関係なく言ったもん勝ちなところで評価が上がることがあ...

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伊藤超短波株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

584万円
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  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

    --%

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伊藤超短波株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

伊藤超短波株式会社質問・相談

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伊藤超短波株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都文京区白山1丁目23番15号
  • 従業員数
    340人
  • 企業URL
    https://www.itolator.co.jp/
  • 代表者名
    倉橋司

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