マースジャパン株式会社のクチコミ・会社評価（60件）
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不満な点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
副業はどんなものでも基本禁止。これは、同じような業界だけでなく、副業すべてがNG。正社員だけでなく、アルバイトや委託スタッフも同様な状況。しかも、コロナ禍で、ボーナスカット、残業も禁止、というか原則残業はしないようにという形ではあるが、業績を鑑みると、残業申請は出せない(出しにくい)など取りづらい雰囲気)で給料は結構下がっている。補填してくれないのであれば、そこはOKにしてほしい。そうすれば、少しは生活の糧になるから。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2020年頃
投稿日：
人間関係の複雑化で付き合いが難しいなと思うことが多かったことや、仕事をしていてもずっとやりにくいような職場環境だったこと、さらにそこの職場にいても自分の成長がそこまで出来ないと感じる職場だったので、自分にプラスになれるような、成長することが出来るような会社に入りたいなと強く感じるようになったから。ラウンダーの仕事でしたが上司の考え方に疑問が多く、また給料に対して仕事量も多く精神的や肉体的に疲れがでてストレスがたまる日々だったので転職を考えました。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
福利厚生として、毎月3千円引かれますが、2千円会社で出してくれ、一年間で合計6万円社員同士で使える日親会というものがある。 ある程度、使い勝手がいいので便利。自分で出している部分もあるので、そこは嫌だが、会社が出してくれる部分もあるので、考えようによってはいい制度だと思う。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2020年頃
投稿日：
面接をした担当者がその後そのまま営業担当にもなる。面接はほぼ雑談。 求人サイトに載っている情報と面接といわれる内容が違う点が多々あるので、求人サイト情報は鵜呑みにしない方が良い。 ほとんどの営業担当はやる気がない。契約を交わして仕事をスタートさせるともう連絡をとることはほとんどない。 定期的に営業担当者は変わるが(一年に一回ぐらい)メーカー知識がほぼ無い奴がくるので、 同行などを一緒にした際にこちらがどのような仕事をしているか説明しないといけないので、契約しているラウンダーがどのような仕事をしているか事前にしっかり調べておけよとブチ切れたくなる時がある。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2020年頃
投稿日：
・ラウンダーは徹底されたGPS管理のもと巡回しないといけないため、気軽に一人で現場を巡回できると思っている人は応募しない方が良い。 ・MSIS（エムシス）という社内システムに貸与されたスマホから日報を打ち込まないといけないのだが、非常に操作がしづらく、尚且つ入力項目が多過ぎて嫌になる。 ・たいした業務が無くても店舗の写真撮影は絶対なので、わざわざ遠方に写真を撮りに行くだけの日もあった。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
テレワーク導入しているのはいいのだが、光熱費の補償がないのが悩みどころ。微々たるものでも、積み重なれば、徐々にダメージになる。 かといって、補償してくれたとしたら、なにかの際にテレワーク解除されるのではないかとも思うので悩ましいところです。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
エリアにもよるが、週3日程度テレワークが認められている。コロナ感染者が収まり、他ではテレワーク解除の動きがあっても、継続で認めていたのは評価出来る。バランスを取りながら、今後も継続してもらえると助かる。
職業紹介業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
全てルートを自分で組んで殆ど1人行動なので気楽でした。 クライアントによってはクライアントからのインセンティブもあるので働き甲斐がありモチベーションも上がった。 ラウンダーでの給料は大手会社と比べると良い方だと思います。 良い案件があれば、また働きたいと思います。
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