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売り場作りがそのまま売り上げに反映されてやり甲斐を感じる。 地域密着型なのでいろんな人間関係が広がり、将来への可能性を感じる。 他店にはない独自の品揃えを誇り、そのどれもが高品質で比較的安価。 毎月ある商品会議で、新商品のテイスティングがあり、さまざまな酒類、食品に触れ合う機会が多く、刺激的な環境である。
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社長が決めたことが全て。 意思決定の自由が全くないので恐ろしく窮屈に感じる。 そして、その社長の決定事項が短期間でコロコロ変わる。 人事異動がやたらと多く、ひどい時はひと月で2 回くらいある。 残業の美学というのか、社員は基本 定時などなく、必ず残業しているので、仕事終わりの時間が限られており、スキルアップのための スクーリングとかに充てる時間がない。 シフト制で出社時間が不規則なため、生活リズムを作るのが難しい。 店舗によっては夜勤もある。
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育児休暇は、何名か取っている様子でした。産後、店舗から本部に移って働いている方もいたので、そういう働き方も出来るようだ。
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上司が急に辞めることになったが、すぐに補填してくれず、とても不安な気持ちになった。 あの仕事をパート1人に負わせるのはキツい。
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パートでも、色々な仕事をさせてくれるので、やりがいはとてもありました。 本部の事務でしたが、とても忙しかった記憶かあります。
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以前と同じような働き方は難しいので、結婚出産となると、辞めてしまう方が多い印象。 長続きするのは難しい。
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たまに業者さんが来て、商品の研修があったようなきがします。 黙々と仕事が出来たので、大量の仕事を捌く能力がついた。
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