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不満な点年収・給与制度・待遇
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- 2018年頃
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見込み残業代込みでの給与です。見込み残業分以上に残業が超過しても、一切残業代が支払われませんでした。 また公休も消化させてもらえず、休日も月4日しか取れない状況でしたが、休日出勤手当や残業代も支払われませんでした。 賞与は業績休の為、業績不振で支払われませんでした。繁忙期に月に4日しか休めず、月80時間以上残業をしている状況において賞与が出ないのは精神的にもキツかったです。 業績不振な理由は社長が道楽で広げてしまったビジネスがうまくいかず、そこに補填するためでした。 またワンマン社長に誰も物申せない状況も業績不振の一つです。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
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- 正社員
- 30代
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- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
正社員として中途入社ですが、元々勤務しているベテラン社員が後から入ってくる人間に対しての態度が酷く、勤務前のブランドイメージと全く逆でした。 自分の意見より上司の機嫌を取らないと残っていけない環境です。
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