2021年頃の話
当日の有給取得も許される社風。 人件費カット目的で残業は規制されているのである意味時間の自由はきくが、残業代の出ない管理職が長時間労働で穴埋めせざるをえない状況。
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2022年頃の話
環境がぬるま湯。 新卒として入るとスキルアップするのに時間がかかるかのしれない また、ここ数年はボーナスは出ているけど業績が右肩下がりなのが気になる。 近年、品質低下気味だったため、品質管理部門を立ち上げたが、第三者管理として対外的に売り出そうとし失敗。品質部門の人材が流出してしまい、社内的にも結局開発が品質管理する体制でほぼ変わらないまま
2022年頃の話
ホワイト企業ランキングで中小企業の一位になったこともあるだけに働きやすい 有給消化が4割程度に留まっているのは休む理由があまりないためで、100%にしても誰も文句言わないだろうし雰囲気も悪くならない。 典型的なSierなので、仕事は設計、実装、テストをチームごとに実施する 業種的のは印刷、カメラ系が多かったが、大顧客であったキヤノンの方針で最近はその手の仕事が減っている
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2020年頃の話
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2021年頃の話
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2021年頃の話
実施にはいち早く取り組み、一定の理解を示したと思う。実現のための手段につ...
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2021年頃の話
業績悪化に連動して賞与が7割カットされたことと、赤字経営を打開する具体的...
2021年頃の話
昨今のウイルスの事情によりテレワークを推奨しており、部署やプロジェクトに...
2020年頃の話
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2020年頃の話
役職に付けば給料も上がるところだが、一般社員ならば昇給は期待しないほうが...
2020年頃の話
人間関係はとても良好です。基本的に「いい人」の集まりだが、企業人としての...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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