大盛工業株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
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投稿日：
会社での売上は経営者一族が先に持っていくので一般の従業員には微々たる金額しか残らない。賞与は2ヶ月分支給と書いて年2回。1回につき、２万。そこから税金引かれる。それが５年以上してから少し増える。いまは若い人入れたいから、若い人にはいい給料支払うかもしれない。書類上は労災保険加入らしいが実際に勤務中に骨折や指を切断するなどの怪我があっても健康保険を使うよう指図される。従わないと小部屋に閉じ込められて数人から人格否定な罵倒を数時間受ける。大概の人がコレで精神崩壊して自主退職する。
良い点人事・評価制度
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経営者一族に気に入られて若いうちから口答えせず馬車馬のように働いていれば、評価は残業をこなすとうなぎ登りで評価が上がり、役職者にしてもらえる。ある程度、役が上になると残業代込みの給料になるらしいですが。経営者一族に気に入られていることはとても大事。
求人をチェック
不満な点成長・働きがい・キャリア
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骨折して医者からの許可もおりてないうちに『会社で資格取得の経費は支払ってやるから、フォークリフトの免許取りに行け！行くか行かないか今すぐ決めろ！』という形でキャリア開発してくれる。
不満な点人事・評価制度
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投稿日：
年類重ねて動きが鈍ってくるとそれなりに評価を受けていてもたらい回しが待っています。こんなときに勤務中に怪我でもしようものなら、強制的に出勤しろと騒がれ絶対に労災は認めてくれません。労災申請希望しようものなら有給使ってでも出勤停止で休まされて労災保険申請の手続きは自分でするように言われます。そして、一方的に悪いのは不注意で怪我をしたお前だと複数の人に怒鳴られます。逃げ場もありません。ただし、、パワハラの証拠は残し放題です。労務管理の知識が経営陣にはないようです。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
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投稿日：
過去数十年に渡り産休育休制度を利用した人はいなかったという理由で産休一週間前まで相談という場も設けてもらえず、、やっと話し合いの場が設けられても、休までは取得させてやるからと既に退職届が作成されていて名前を書くように強要され、産後１年後に退職日の日付を書かされ終わりです。
良い点職場の雰囲気
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投稿日：
景気がいいときはそれこそ、『アットホーム』従業員が文字通り汗水流して稼いだお金は従業員にはほぼ回さずに経営者が買い集めて作ったトレーニングジムは従業員であれば使っても良いとは言われていた。
不満な点仕事内容
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投稿日：
基本的に固定された作業を専門的に任されるが、定年間近になるとたらい回しにされ始め、いかに若い頃に活躍した人であっても年齢重ねてから畑違いな業務に就かされる。そして、遅い！ミスが多い！何年この会社で働いてる！と他の従業員の前で見せしめのように吊し上げにされる。
自動車・輸送機器関連業界の求人
不満な点職場の雰囲気
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投稿日：
仕事で使う機械類は年季が経ったものが多く、それなりに買い替えたりはしているが中古。すぐ壊れる。工場すぐ雨漏りする、水が流れ込んできて機械が浸水仕掛けたり。 人間関係は毎年誰かを経験者か上役の面々がターゲットを決めて集団で他の従業員からわからないように嫌がらせをして精神的に追い込んで鬱病にして自己都合退職に追い込む。気色悪い。 2019／12／27（S課長）「退職金を満額支払いたくないから自己都合退職するように追い込んでる。今まで辞めた何人かはそうやって辞めさせた。」とコメントを直接聞かされた。
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