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給料は日給制ですが、自給に換算すると各都道府県の最低賃金と同程度になります。 よって最低賃金が上がった年は、ほんの僅か日給が上がります。これが昇給です。 私の場合、日勤で約8000円、夜勤で約8900円、当務で約16500円でした。 会社としては働き方改革を進めているとの事ですが、実際は残業時間が削られてしまい、残業代で手取りを稼ぐ事が難しくなっています。 これでは家族を養う事ができません。
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とにかく賃金が安すぎること。 自分の場合は日勤で約8000円。 夜勤で約9000円。当務で16500円だった。 24時間拘束されても日勤プラス夜勤の賃金に満たないのは、いくらなんでも安いと思う。 会社としては働き方改革に真剣に取り組むという姿勢らしいが、裏を返せば残業が削られることによって、その分もらえる給料が下がってしまうというのが現実。 日給を時給に換算すると、ほぼほぼ各都道府県の最低賃金。 よって最低賃金が更新されると、それがイコール昇給である。 自分はユーザー様から指名を頂いており、会社の業績にも貢献してきたと自負していたが、あまりにも給料が安く、これでは家族を養えないので上司に相談したところ、「昇給は難しい。生活が苦しいのなら副業をしてみたらどうか?」と言われ、やる気が一気に失せてしまい転職を決意した。
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給料は最低賃金ギリギリのラインで、夜勤などは手当がつくが、かなり低い。そもそも、警備業界が低い水準なので他社の警備会社と比べると普通かもしれないが、資格などもない場合は手当もないため扶養家族がある方は厳しいと思う。 昇給もかなり微々たる額しか上がらないが、(年に時給20円ほど)上がったら営業所から感謝しろといわんばかりに態度をとられる。苦労して給料をあげましたと言われるたびにカッコ悪いなぁと思って見ていた。
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色々な前職、年齢の人がいる。仕事内容は、ショッピングセンター、駐車場の警備。夜勤の仕事もある。工場の夜間の点検、警備の仕事もある。色々な職場があり、またイベント会場での警備が臨時で入ったりする。あまり人と話す機会が少ないかもしれない。ずーっと立ち続けるので案外疲労が溜まる。給料はあまり良くないがこういう仕事が合う人には向いている。この業界での厳しさや専門用語などがあり、最初は不安がありましたが慣れたら上手くやれるでしょう。女性はショッピングセンターの方では多く活躍していてこの業界も女性でも活躍のチャンスがあるのでしょう。最近は物騒な事件もあり、ショッピングセンターでの仕事は色々と大変なようです。万引き犯や変質者の出現、みんなで情報を共用して再度事件が起きないよう対応していかなくてはいけない。
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給料は20万円くらいと面接ではいわれたのですが、実際には残業代がかなりあり、月によっては予想よりかなり多い月もありました。若い人も共稼ぎだったら十分生活もできるし、子供が産まれても大丈夫だと思います。
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都道府県最低に合わせての昇給となり、日給月給制。採用時はこの年の賃金構成に準じるので長く働いている人と同一賃金となる。退職金は定年60歳までの分で支給となる。60歳以降は同一賃金となり、退職金は支給されない。配属現場で給与が変動するので、配属先で年収が大幅に差異が発生してしまう。例えば、当務(24時間)勤務が無ければ収入面でかなりの差が出てくる企業である。夜勤・日勤では稼げないきらいがある。また、休日は明けを含めての月31日・30日問わず8回が休みとなる。さらに稼げない現場では、有給休暇消化で勤務を増やして収入を加算させるしか手はないのが現状であった。もちろん日勤月給なので休むとその日は収入なしとなってしまう。
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所が、ある場所では極端に労働条件が悪くなった。これも敢えて言うなら貰う日当に対して仕事量が半端なく多い現場があり、どうもこの会社は新人をそういう現場に回す傾向が有るので気をつけて欲しい。
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これも同じ事を繰り返すが、ある現場は楽ではないが、まぁ耐えられる。所がある現場は極端に仕事量が多くなのに日当にほとんど差がない。しかも新人ほどそういう現場に回される。気をつけて下さい。
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