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先日入社した方が料理ができず、グループホームに不向きの方が入社された。面接シートは会社で共通のもののようだが、各施設の特徴ごとに合わせて追加の面接シートを作るべきだと思う。採用担当としての人を見る目が養われてない場合はなおさらそうしてほしい。現場の人間としては即戦力となる人材がほしいです。
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入社したてなので昇給額は分かりませんが、グループホーム勤務で何の役職にもついておらずでこの給料はかなり高い方です。 前職は何時間残業しても残業代は1円も出ませんでしたが、今の会社は15分単位でしっかりと残業代がでます。 処遇改善加算金も毎月給与とは別にしっかりと入ってます。 夜勤手当ても高く休憩もしっかり取れます。 前職より年収が50万以上上がると思います。 年末調整で税金足りないと引かれるのが不安になるくらい毎月の給与が高くなりました。(笑) 給与が高いとモチベーションも上がって仕事が楽しくなりますね。 ケアネット徳洲会に入社出来て本当に良かったです。
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毎月会議がある中でしっかりとした内部研修が行われています。【コロナ禍で現在集まるのが難しい時もあります】職員が順繰り研修資料を作成するので、講師側の職員も成長するかと思います。
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いわゆる一般的なグループホーム。料理は届いた食材を切って調理して味付けするため、手間はかかるが冷凍食品を温めて提供する施設が増える中、昔ながらのスタイルをしてて、アットホームな雰囲気がつくれてる。
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昇給率がほぼないのと事前退職金として給与に含まれているため退職時に困る印象はある。 夜勤手当てなどが含まれているため基本給だけだと少ないと感じる人もいるかもしれない。
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前職がとてもブラックな会社だったので転職をしました。入社後のギャップは給与がとても高い事でした。自身で計算した給与と実際に入ってきた給与の差に驚きました。
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人間関係も良く、とても働きやすいです。 先輩方は親切丁寧に教えて下さいます。 エリア長、施設長共にとても良く働き甲斐があります。
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半数以上が女性です。 女性にとっても働きやすい環境だと思います。 かと言って男性が働きにくい事はありません。 男女共に仲良く仕事をしています。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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