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毎年昇給が行われるが、その前年の評価により昇級額が決まる。 ボーナス自体もインセンティブ方式になっているため、自分が努力すれば報われるシステムとなっている。
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昇給は行われるが、昇級額が少なすぎる。 昇給したとしても、増額分が税金取られて終了。。 またボーナスは、会社は業績好調なのに、社員に全然還元されない。更にインセンティブ方式のため、成績不振であれば、新卒レベルの年収で終わる。
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コロナ禍において、リモートワークができる点は良い。また営業自体がwebで...
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