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採用後直ぐに部門担当になれない。まずは配送業務をやらされます。 そこである程度経験値を積み売り場へ所属されるが配送業務がかなりの肉体労働と家の中に家具を搬入する経験が無いとなかなか抜け出せなくて辞めてしまう人が多い。
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家具店に一度は勤めて見たいと思い入社し家具は職人が作っている物だと思い込んでいたが殆どが海外で大量に生産されている事を知りました。 国産メーカー品の良さが改めて知る事が出来ました。、
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上司が自ら困っている部下に声がけし助けてやる事や部下のやってみたい事を承認する事で、やる気を出す工夫をすれば職場も良くなると思う。 上司は昔の事ばかり言うのでは無くその時代にあったやり方接し方をを勉強するべき
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設備や販売POP、お客様の家具対する知識がもっと備われば販売業務でもテレワークが採用出来ると思います。 家具自体見て触っての購入が殆どなのでテレワークの様な業務は難しいと思います。
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福利厚生がしっかりしている。とりあえず給料が安定して貰えているが、部門によって忙しい人と暇な人での給料格差が無いのが良いのかある意味で良い所。
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何故、この職種を選んだのか? どの部門に所属したいのかを明確に伝えられ今までの経験値を言葉でアピール出来れば良いと思います。
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海外で生産されている分、部品の欠落や欠陥品が多くクレームの多い業界だと思いました。 金額面に置いてお客様とのクレーム対応が長引き苦労しクレーマーも多く店長・上司はなるべく関わらない様に指示し態度をされるので不快に思う事が多い。
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パートなら時間外労働が無いので時間に余裕が出来る環境だと思われる。女性でレジスタッフのみで環境的に販売での副業採用は無いと思われる。
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