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2021年頃の話
実のところ、CDPジャパンには色々な手口を用いて在籍登録者を利用している。事前に取り引き先の派遣元には、内密で利用者への2カ月程度しか働けないように裏工作して、時期が経つと別の会社に無理矢理押し込む。解雇通達の理由は強引に漕ぎ着けるのである。三河安城支店の岩倉がその手口を用いている。
2019年頃の話
仕事とプライベートの両立が難しく退職しました。土日祝日休みですが客先・派遣スタッフから構わず電話がかかってきます。平日の退勤後も同じくなので、いつ電話がかかってくるんだろうという恐怖心が常に付き纏います。出なければ出ないで次の日や休み明けのスケジュールが崩されるので泣く泣く対応していましたが、限界がきました。 また、評価制度が曖昧なのも不満でした。毎年一回営業成績がいい方に対して表彰がありますが、どこのどのような数字で評価されているのか全く開示されないので本当に正当な評価を受けているのか信じ難いです
2019年頃の話
SEでしたので、プロジェクトを探して貰って、派遣というような形で働いてい...
2019年頃の話
非常に泥臭い仕事だし、客先応募者も常識マナーに欠けていて相手していて精神...
2019年頃の話
同じ業界で、システムエンジニアとしては、給与はかなり低めの設定です。残業...
2019年頃の話
マッチする案件が見当たらない期間は、自社待機期間として、基本給のみですが...
2019年頃の話
システムエンジニアとして、派遣先を紹介して頂き、自分のスキルなどに応じて...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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