株式会社八光の企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

コニカミノルタ株式会社

3.2

自分の裁量でリモートワークができて働きやすいです。マイクロソフトのTeamsが導入されているので、いつでもオンラインミーティングができ効率的。さらに社外の方ともすぐにミーティングできるので仕事を迅速に進められます。リモートワークでの業務は裁量がある反面、自分で自分をしっかりコントロールする必要があり、人によっては向いてないかもしれません。メリハリのある仕事の仕方が身に付くのはスキル的にもメリットが多いと思います。通勤時間が無い分、時間に余裕がうまれ、その時間を有意義に使うことができます。

テルモ株式会社

3.2

在宅勤務は新型コロナの前から制度化されていたが、特にその制度は活用していなかった。毎日出勤するのが当たり前で、それを変えることはないと思っていた。新型コロナの影響で、それが一転したが、良い点は、片道2時間の通勤時間がなくなったことと、外出にかかる時間、費用がないこと。また、複数の人たちと話す機会が容易なこと。

カシオ計算機株式会社

3.3

ここの会社の大半は契約社員で構成されている。契約社員は正社員と違い給料が安い為、目標数字は課さないと表向きはされてはいるが、結局は営業は数字でしか評価出来ないので目標数字（金額など）を課せられる。目標の達成度で評価がつきボーナスにも影響する。また、その評価は自分自身の頑張りや数字の達成度がそのまま反映される絶対評価ではなく相対評価なので、いくら目標の数字に対していい結果を出したとしても悪い評価を受ける時もある。

HOYA株式会社

3.0

産休制度はしっかりあり、産後も従業員枠に空きがあれば元の職場に戻れる上空きがなくても他の店舗での復帰打診があったり産後の就職についても安定してサポートがある。女性がほとんどの職場のため、同性であれば安心して働くことができると思う。