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最近は業務改革に上層部が勤しんでいる 現状は良くないが変わりつつある、今後に期待。 上に気に入られれば昇給しやすいと思う
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家庭の事情があり地方へ移住する必要が出てきた役職者の社員が、上層部へ退職の相談をしたところ、 地方からのフルリモートワークでもいいからと社長自ら引き留めた社員がいた。 だが、その後徐々に仕事を部下に引継ぎさせ、月に1回は出社するよう約束していた点も社長自ら交通費がかかるからという理由で拒否し、社内にあったデスクも取っ払い、最終的には全ての業務を部下に引継ぎさせ退職勧告を行った経緯がある。 会社でも初の地方でのフルリモート社員だったが、上層部としては 引き継ぎ期間を長くとり、仕事を全て引き渡す時間を稼ぐために行った事だという。 そんな冷徹な上層部が今後も多様な働き方を認め、会社として推し進めるとは思えない。 またこれまでも退職を迫った社員は数多くおり、長く安心して働ける会社では無いように思う。
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リモートワークを表面上は推進しているものの、上層部としてはあくまで会社に通勤し、遅くまで残って仕事をしている人間を評価する。 その社員が結果を出せていないとしても、評価が上がるため、無駄に遅くまで残り仕事をしている社員も多い。 フレックス制が導入されたものの、社内勤務の人間にはあまり恩恵がない。
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