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子供を産むまでは社員で働いていましたが、産後も社員で働き続けるのは無理でした。 時短制度はあるのですが、1日の労働時間を短くできるだけで、勤務時間帯の固定はできません。勤務する店舗が9時から20時の店舗で、育休復帰後に時短勤務を選んでも、社員なら18時以降の時間帯も入らないといけないと言われ、時間固定で勤務できる社保パートになりました。 女性が多い職場なので、社員で長く働き続けられるよう、制度整備してほしいと思います。
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店舗のスタッフは皆、他者を思いやれる良い方々なので、大変働きやすいです。子育て中なので、子どもの事情で急に休まざるを得ないときもあり申し訳ない気持ちになりますが、逆に気にかけてくださりありがたいです。
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明確な人事評価制度があり、個人での目標を設定しクリアすることで評価が向上するといったかたつでしたが 達成できるように周囲からしっかりサポートしてもらえますので、積極的に評価してもらえるように感じておりました
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給料の上がり方が微妙。毎年昇給はするものの、まあまあの年数でも微々たるもの。 内容は違えど仕事量はそこまで変わらないのに(店舗による)、事務の給料が低い。
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店舗によっては人間関係がギスギスしているところもある模様。 築年数が古い店舗もあって、待合はいいものの、調剤室が狭い。
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若干の人手不足で過労気味。 仕事が多い。門前の医療機関によっては拘束時間が長い。 給料が低い。理不尽な患者が稀にいる。
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