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営業は個人宅への訪問になり、企業相手の営業ではありません。夏場の外回りはかなり体力を削られます。冬場はガス屋として繁忙期にはいりますのでかなり忙しくなります。年間通じて売上が立てにくいのはやはり夏場になるので夏場の頑張りで年収は大きく変わると思いますしそこさえのりきれば安定した生活は送れるかと思います。
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ネットで募集をされていたので申し込んで面接を受けました。社長、専務の考え方であったり会社の理念や方針を聞いたうえでこの会社であれば自分も成長出来るのではないかと思い入社させて頂きました。入社してからはそれほど聞いていた内容とのギャップはなくといった感じで最初は業務委託されているガスの閉止作業の資格、開通の資格などを取得することからはじまります。そこから営業をするのか修理もするのかで各々の進み方がかわると思います。
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教育にはかなり力を入れており、かなり研修は多い。外部から講師を呼んだり内部で開催したり等。営業だけの研修だけでなく京セラフィロソフィーなどを用いて勉強することなどあり仕事面だけではなく人間として生きていくためにどうすればいいのかというところまで勉強していく。 結果自分たちが接するお客様に対して失礼のないようお客様のためにならないことは絶対しないという会社の方針を大事にしている。常々お客様に迷惑をかけるような会社になるならこの会社はたたむと社長が本気で仰っており本当にこの社長ならそうしかねないと思ってしまうぐらいお客様のことを大事に考えている思ってます。その考えが全社員共通してもっていることでありそれを実践していると思ってます。
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ライフラインのガス関係の仕事になります。基本的にはガスの開通閉止作業であったりガス漏れ警報器の提案が業務として行うメインの仕事になります。営業活動もしており地域にお住まいのお客様にガス機器の提案などをします。
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各部署に女性のメンバーがおり、受付はじめ活躍されております。人数もかなり多いかと思いますし年齢も様々かと思います。 産休前後もその人に任せて合わせるような形になりますので無理しない範囲で仕事を続けてもらってるように見えます。
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副業に関しては一切禁止されており見つかれば就業規則にひっかかるため処罰の対象になると思われる。このご時世でどうなの?って思うこともあるが本業で頑張ってくれという会社の気持ちも分かる。
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面接などは段階的にあり昔はなかった人事部等も数年前に発足し企業として形をなしてきたなと実感します。新卒もとるようになり企業説明会にも参加しているみたいです。
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営業の場合売上がいかなければ給料はバイト並みになりますが営業なのでそれはどこの会社でも一緒かなと思います。 インセンティブなども自分の努力次第でもらえます。
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