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薬剤師としての成長に関しては完全に自己責任だと感じました。良くも悪くも自己流でまかり通るので、知識の偏りがある社員も多く、知識があっても仕事に全く生かせていない人も多いです。やる気があり、上司に恵まれれば学会発表なども経験出来るかと思います。
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薬剤師としてはごく一般的な仕事内容だと思います。働く店舗によって門前医院に偏った処方内容になりますが、新人の時代は偏らないように別店舗での研修や異動などがあり、広い内容の処方に触れられたと思います。
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置かれる環境によっては単調な業務が続きました。会社から課題や数値目標も与えられますが、上司によっては新しい取り組みを嫌う人もいるのでやりづらかったです。
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新人教育に力を入れていた。店舗に配属されるまでに2ヶ月ほど研修を受けたが、薬を暗記するような単調な研修ではなく幅広い視点から考察出来る様になり為になった。
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店長までは女性でもなれるが、それ以上のポストはほぼ男社会。 女性が出産を機にパートになり、子供が成長し正社員に戻ろうとしてもかなり困難らしい。
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新入社員の頃から意見を積極的に取り入れてもらったり、企画の進行を任されたりするのでやりがいを感じられました。
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有給の取りやすさは店長の考え方と店の雰囲気によると思う。 会社に有給を申請する際にいちいち理由の記載が必要。
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店長や店舗によって、新人の実地教育への考え方や熱量の差が大きいと感じた。実習生上がりの社員にはきちんとした店舗へ配属していた。
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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